Mosaic 发表于 2025-3-25 05:03:48
http://reply.papertrans.cn/39/3824/382326/382326_21.pngMagnificent 发表于 2025-3-25 07:51:07
http://reply.papertrans.cn/39/3824/382326/382326_22.png全部 发表于 2025-3-25 13:05:48
http://reply.papertrans.cn/39/3824/382326/382326_23.pnghypnotic 发表于 2025-3-25 17:09:38
Generationenwechsel in mittelständischen UnternehmungenAblösung von Firmen-和谐 发表于 2025-3-25 23:05:31
Generationenwechsel in mittelständischen Unternehmungen978-3-663-08517-1genesis 发表于 2025-3-26 01:03:41
http://reply.papertrans.cn/39/3824/382326/382326_26.pnglabile 发表于 2025-3-26 05:50:24
e Basis hierfür bildet eine eigene empirische Unter suchung des Verfassers über die Planung und den Vollzug der Nachfolgerege lung in 36 ausgewählten Klein- und Mittelunternehmungen. Die Ergebnisse aus dieser Erhebung illustriert der Verfasser geschickt mit eigenen oder aus der Literatur gewonnenen Erkenntn978-3-8244-6026-7978-3-663-08517-1Defense 发表于 2025-3-26 10:06:27
https://doi.org/10.1007/978-3-663-08517-1Finanzierung; Führung; Generationenwechsel; Nachfolge; Nachfolgeregelung; Unternehmer; Volkswirtschaft; Wirachlorhydria 发表于 2025-3-26 13:15:47
http://reply.papertrans.cn/39/3824/382326/382326_29.png培养 发表于 2025-3-26 19:43:44
https://doi.org/10.1007/978-3-322-81593-4Jeder Unternehmer wird während seiner aktiven Geschäftstätigkeit mit der Frage konfrontiert, wer dereinst seinen Platz an der Unternehmungsspitze einnehmen soll. Das Ausscheiden des mittelständischen Unternehmers aus dem Betrieb ist der Ursprung des Nachfolgeproblems. Dabei sind grundsätzlich 2 Fälle auseinanderzuhalten:.