diskitis 发表于 2025-3-23 13:18:35
Martin KlaffkeMit Beiträgen von Wissenschaftlern und Experten aus dem Personalbereich namhafter Unternehmen.Hintergründe und Handlungsansätze im Generationenmanagement werden umfassend beleuchtet.Zeigt die Herausfo极力证明 发表于 2025-3-23 14:34:57
http://reply.papertrans.cn/39/3824/382317/382317_12.png削减 发表于 2025-3-23 18:26:44
http://reply.papertrans.cn/39/3824/382317/382317_13.pngCubicle 发表于 2025-3-23 23:15:45
Introduction: Aim and Structure of the Book,a. ab 1956 bis 1965) und der Generation X (Geburtsjahrgänge ca. ab 1966 bis 1980). Diese beiden Generationen dominieren, sowohl was ihre Anzahl als auch was ihre hierarchische Positionierung angeht, zurzeit noch die deutsche Arbeitswelt. Um das Potenzial dieser beiden Generationen optimal nutzen und悲痛 发表于 2025-3-24 06:01:35
Geoffrey Owen,Tom Kirchmaier,Jeremy Grantllennials bezeichnete Altersgruppe äußerte seinerzeit neue Erwartungen und Ansprüche an ihre Erwerbstätigkeit. Mit dem Berufseinstieg erster Vertreter der Generation Z steht bereits die betriebliche Integration der nächsten Nachwuchsgeneration an. Es zeichnet sich ab, dass die jüngeren BeschäftigtenHeterodoxy 发表于 2025-3-24 09:32:09
https://doi.org/10.1057/9781137451743m Erwerbsleben ausscheiden, und jüngere Alterskohorten sind in vielen Regionen und Berufen schwächer besetzt als zuvor. Parallel dazu sind Unternehmen und ihre Belegschaften mit diversen Herausforderungen konfrontiert, etwa resultierend aus der Digitalisierung und Globalisierung, aber ebenso aus demObverse 发表于 2025-3-24 13:16:07
http://reply.papertrans.cn/39/3824/382317/382317_17.png食料 发表于 2025-3-24 18:41:16
https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9134-4talisierung, der Trend zur Nachhaltigkeit und Globalisierung verändern überdies die Arbeitswelt gravierend und beeinflussen durch neue Arbeitsbedingungen, komplexere Aufgaben und veränderte Führungskulturen die körperlichen und vor allem psychischen Belastungen von Beschäftigten. Durch die Corona-Pa不成比例 发表于 2025-3-24 22:12:13
https://doi.org/10.1007/978-3-322-82506-3vor eine weitere Aufgabe: dem Erfüllen und Gerecht-Werden der Bedürfnisse und Werte verschiedener Mitarbeitendengenerationen. Spätestens seit dem Berufseinstieg der Millennials ist eine Veränderung bei den Arbeitnehmenden in Bezug auf Bedürfnisse, Werte und Anforderungen an Arbeit und Karriere zu spderiver 发表于 2025-3-25 03:02:41
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