CHAFF
发表于 2025-3-21 19:59:58
书目名称Generationen-Management影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0382316<br><br> <br><br>书目名称Generationen-Management影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0382316<br><br> <br><br>书目名称Generationen-Management网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0382316<br><br> <br><br>书目名称Generationen-Management网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0382316<br><br> <br><br>书目名称Generationen-Management被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0382316<br><br> <br><br>书目名称Generationen-Management被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0382316<br><br> <br><br>书目名称Generationen-Management年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0382316<br><br> <br><br>书目名称Generationen-Management年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0382316<br><br> <br><br>书目名称Generationen-Management读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0382316<br><br> <br><br>书目名称Generationen-Management读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0382316<br><br> <br><br>
N斯巴达人
发表于 2025-3-21 21:15:44
http://reply.papertrans.cn/39/3824/382316/382316_2.png
变态
发表于 2025-3-22 00:33:24
New Work – Generationenorientierte Gestaltung von Arbeits- und Büroweltenstaltung flexibler und attraktiver Arbeitswelten skizziert der Beitrag zentrale Elemente und Voraussetzungen innovativer Konzepte von Büroarbeit. Sodann wird aufgezeigt, wie der Übergang von tradierten Büro-Konfigurationen zu zukunftsfähigen Arbeitsumgebungen erfolgreich gelingen kann.
单调性
发表于 2025-3-22 08:35:12
Corporate Governance in Familienunternehmenizziert Lernpräferenzen und Karrieremotive der einzelnen Beschäftigten-Generationen und gibt einen Überblick der verschiedenen, generationensensiblen Ansätze bei der Karriere- und Talententwicklung sowie der Förderung des Generationenmiteinanders.
BUOY
发表于 2025-3-22 11:40:33
OECD Principles of Corporate Governancegrunde, dass Leitsätze einen nützlichen Beitrag leisten können, wenn es darum geht, Dialog- und Aushandlungsprozesse in Unternehmen über eine zukunftsfähige Arbeitszeitgestaltung zu strukturieren und zu moderieren.
commune
发表于 2025-3-22 13:51:14
Generationensensible Personal- und Karriereentwicklung – Ansätze und Instrumente für eine erfolgreicizziert Lernpräferenzen und Karrieremotive der einzelnen Beschäftigten-Generationen und gibt einen Überblick der verschiedenen, generationensensiblen Ansätze bei der Karriere- und Talententwicklung sowie der Förderung des Generationenmiteinanders.
commune
发表于 2025-3-22 20:17:48
Arbeitszeiten flexibel gestalten – Leitsätze für eine moderne Arbeitszeitkulturgrunde, dass Leitsätze einen nützlichen Beitrag leisten können, wenn es darum geht, Dialog- und Aushandlungsprozesse in Unternehmen über eine zukunftsfähige Arbeitszeitgestaltung zu strukturieren und zu moderieren.
祸害隐伏
发表于 2025-3-22 21:33:48
http://reply.papertrans.cn/39/3824/382316/382316_8.png
旧石器时代
发表于 2025-3-23 04:14:40
https://doi.org/10.1007/978-3-663-08321-4tenden. Differenzierte Analysen mit aktuellen Daten aus der Benchmarkstudie „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2020“ zeigen darüber hinaus, dass es zwischen den Generationen bzw. Alterssegmenten durchaus unterschiedliche Treiber für Engagement gibt, die es in der Personalarbeit zu beachten gilt.
arcane
发表于 2025-3-23 06:56:13
http://reply.papertrans.cn/39/3824/382316/382316_10.png