figure 发表于 2025-3-30 12:14:25
https://doi.org/10.1007/978-3-663-02369-2ach und nach verändert. Bezüglich der gemeinhin mit der Einführung der DRGs in Verbindung gebrachten Pathologien wird dafür plädiert, bei der Problemanalyse stärker auf die ‚wettbewerbspolitische‘ Steuerung des Sektors abzustellen – weil ansonsten ein . ganzer Arbeitsorganisationen droht.Enthralling 发表于 2025-3-30 14:26:55
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6333-8eld folgt der Leistung‘ bzw. ‚Gleicher Preis für gleiche Leistung‘ verwirklicht wird. Die kritische Überprüfung führt zu dem Ergebnis, dass das deutsche DRG-System weder die vorgegebenen Ziele erreicht hat noch als leistungsgerecht gelten kann.immunity 发表于 2025-3-30 19:05:53
DRG oder Markt? Zum Ambivalenzdruck im deutschen Krankenhauswesenach und nach verändert. Bezüglich der gemeinhin mit der Einführung der DRGs in Verbindung gebrachten Pathologien wird dafür plädiert, bei der Problemanalyse stärker auf die ‚wettbewerbspolitische‘ Steuerung des Sektors abzustellen – weil ansonsten ein . ganzer Arbeitsorganisationen droht.animated 发表于 2025-3-31 00:18:27
Das deutsche DRG-System: Weder Erfolgsgeschichte noch leistungsgerechteld folgt der Leistung‘ bzw. ‚Gleicher Preis für gleiche Leistung‘ verwirklicht wird. Die kritische Überprüfung führt zu dem Ergebnis, dass das deutsche DRG-System weder die vorgegebenen Ziele erreicht hat noch als leistungsgerecht gelten kann.lanugo 发表于 2025-3-31 02:27:48
http://reply.papertrans.cn/39/3814/381318/381318_55.pngOmniscient 发表于 2025-3-31 06:09:30
Jörg Baetge Professor Dr. rer. pol.chalen und Budgets besonders seit den 1990er Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Ihr Einsatz verfolgt primär das Ziel, die Leistungserbringung am Ziel der Kostendämpfung auszurichten. Auf diese Weise will der Gesetzgeber eine Kompatibilität zwischen den Interessen und Handlungsrationalitäten einzelnAspiration 发表于 2025-3-31 10:22:53
Betriebliche Produktionsfaktoren,her Vorgaben zu einem integralen Bestandteil des Krankenhausmanagements werden. Dieses Wertemanagement stelle eine wesentliche Aufgabe des Führungspersonals im Krankenhaus dar. Zudem erläutert der Beitrag, welcher Handlungsoptionen sich auf Ebene der gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen der Kran