MURKY
发表于 2025-3-28 16:01:17
,Unmittelbare und mittelbare Entgeltdiskriminierung nach Art. 157 AEUV,r Arbeit sicherzustellen. Das Gebot des gleichen Entgeltes für Männer und Frauen richtet sich nach seinem Wortlaut zunächst an die Mitgliedsstaaten. Sie werden verpflichtet, diesen Grundsatz des Unionsrechts umzusetzen. Das Diskriminierungsverbot enthält aber auch eine unmittelbare horizontale Wirku
一美元
发表于 2025-3-28 19:56:10
http://reply.papertrans.cn/32/3172/317124/317124_42.png
correspondent
发表于 2025-3-29 00:41:28
Allgemeine Diskriminierungsfragen, insbesondere wegen Rasse, ethnischer Herkunft und sexueller Ausrchts, der Rasse, der ethnischen Herkunft, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung zu bekämpfe. Auch die EU-Grundrechts-Charta enthält in Art. 21 GRCh entsprechende Nichtdiskriminierungsgrundsätze, die zudem noch die Kriterien Hautfarbe, soziale
博爱家
发表于 2025-3-29 05:13:56
,Der Schutz von Teilzeit- und befristet Beschäftigten,gsgestaltungen bezüglich der Dauer, der Arbeitszeit und auch des Arbeitsumfangs zum Gegenstand haben. Während schon für Arbeitnehmer in unbefristeten Vollzeitbeschäftigungsverhältnissen nach dem sich aus Art. 151 Abs. 1 AEUV ergebenden Grundsatz der Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen ei
Proclaim
发表于 2025-3-29 07:27:28
http://reply.papertrans.cn/32/3172/317124/317124_45.png
Exonerate
发表于 2025-3-29 13:21:34
,Arbeitgeberpflichten in Entsendungsfällen (administrative Verpflichtung),nd Kontrolle von arbeitsrechtlichen Mindeststandards dienen, zu Einschränkungen der Dienstleistungsfreiheit. Arbeitgeber bzw. Dienstleister erheben gegenüber im Tätigkeitsstaat bestehenden Dokumentationspflichten den Einwand, dass alle relevanten Nachweise und Dokumentationen im Niederlassungsstaat
Inferior
发表于 2025-3-29 16:39:08
Arbeitszeit und Urlaubsrecht,, angemessenen Ruhepausen, einer wöchentlichen Höchstarbeitszeit sowie eines bezahlten Urlaubs unionsweit verbindlich sein. Zudem ist eine Angleichung von Regelungen über die zulässige Arbeitszeit und Gewährung von Urlaub auch für den Binnenmarkt und die damit zusammenhängenden Fragen, ob nationale
FOLD
发表于 2025-3-29 20:45:25
http://reply.papertrans.cn/32/3172/317124/317124_48.png
极力证明
发表于 2025-3-30 00:56:22
Arbeitnehmerschutz bei Massenentlassungen und Insolvenz,eser Richtlinien davon aus, dass die Verwirklichung eines gemeinsamen Marktes größere Wirtschaftseinheiten erfordern werde und sich die Unternehmen diesem Erfordernis anzupassen hätten. Daher waren Umstrukturierungen, Unternehmenszusammenschlüsse und Unternehmensschließungen, verbunden mit Insolvenz
焦虑
发表于 2025-3-30 07:55:52
Textbook 2019Latest editioninierungsverbote in Gehalts- und sonstigen Angelegenheiten, Insolvenzsicherung, Betriebsübergang, Massenentlassung, Arbeitszeit und Urlaubsfragen sowie prekäre Arbeitsverhältnisse. Ergänzend werden kollektivrechtliche und kollisionsrechtliche Fragestellungen dargestellt. Alle Problembereiche werden