bradycardia
发表于 2025-3-21 18:07:39
书目名称Erfolgsfaktoren strategischen Personalmanagements影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0314080<br><br> <br><br>书目名称Erfolgsfaktoren strategischen Personalmanagements影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0314080<br><br> <br><br>书目名称Erfolgsfaktoren strategischen Personalmanagements网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0314080<br><br> <br><br>书目名称Erfolgsfaktoren strategischen Personalmanagements网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0314080<br><br> <br><br>书目名称Erfolgsfaktoren strategischen Personalmanagements被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0314080<br><br> <br><br>书目名称Erfolgsfaktoren strategischen Personalmanagements被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0314080<br><br> <br><br>书目名称Erfolgsfaktoren strategischen Personalmanagements年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0314080<br><br> <br><br>书目名称Erfolgsfaktoren strategischen Personalmanagements年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0314080<br><br> <br><br>书目名称Erfolgsfaktoren strategischen Personalmanagements读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0314080<br><br> <br><br>书目名称Erfolgsfaktoren strategischen Personalmanagements读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0314080<br><br> <br><br>
Intractable
发表于 2025-3-21 23:02:17
http://reply.papertrans.cn/32/3141/314080/314080_2.png
Lipoprotein
发表于 2025-3-22 02:13:55
Schalldruck- und Melodiekurven,esentliche Rolle, doch ist entscheidender, über welche allgemeinen Management- und Führungskompetenzen der Personaler verfügt. Hierbei ist vor allem die Kenntnis des Kerngeschäfts des Unternehmens wichtig. Daher ist für die Zukunft zu überlegen, wie erfolgreiche Führungskräfte aus dem Kerngeschäft d
ADOPT
发表于 2025-3-22 08:06:02
http://reply.papertrans.cn/32/3141/314080/314080_4.png
chronology
发表于 2025-3-22 12:26:53
https://doi.org/10.1007/978-3-322-87657-7i ist es vollkommen unerheblich, ob es sich um transaktionale oder transformatorische Aufgaben handelt. In der Realität wird dies häufig dadurch erschwert, dass die Personalabteilung zum Sammelbecken aller möglichen Aufgaben wird, die irgendwie mittelbar mit dem Mitarbeiter zusammenhängen. Dadurch f
Largess
发表于 2025-3-22 16:27:04
https://doi.org/10.1007/978-3-322-88416-9 Konzepte aus „harten“ Wissenschaften im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung anzuwenden. In der Regel haben diese jedoch im betrieblichen Kontext keine Wirksamkeit oder aber werden stark vereinfacht und verkürzt wiedergegeben. Hierbei handelt es sich um den Versuch, einem Bereich, der seh
Largess
发表于 2025-3-22 21:02:36
http://reply.papertrans.cn/32/3141/314080/314080_7.png
TRAWL
发表于 2025-3-22 22:18:35
http://reply.papertrans.cn/32/3141/314080/314080_8.png
Arthritis
发表于 2025-3-23 05:03:17
eren die Umsetzung in die Unternehmenspraxis.Ganzheitliche B.Thorsten Krings beschreibt, wie aus der Unternehmensstrategie konkrete Unterstrategien oder Ziele für den Personalbereich abgeleitet werden können, damit dieser wertschöpfend tätig wird und der Organisation als Ganzes einen Mehrwert bietet
Myocyte
发表于 2025-3-23 07:30:55
Book 2015amit dieser wertschöpfend tätig wird und der Organisation als Ganzes einen Mehrwert bietet. Dabei betrachtet er die Rolle des Personalverantwortlichen in der Unternehmensführung und erläutert, wie der Personalbereich organisatorisch gestaltet werden kann, um effektiv zu arbeiten. Personalarbeit ist