Coagulant
发表于 2025-3-21 20:06:02
书目名称Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0313927<br><br> <br><br>书目名称Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0313927<br><br> <br><br>书目名称Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0313927<br><br> <br><br>书目名称Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0313927<br><br> <br><br>书目名称Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0313927<br><br> <br><br>书目名称Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0313927<br><br> <br><br>书目名称Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0313927<br><br> <br><br>书目名称Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0313927<br><br> <br><br>书目名称Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0313927<br><br> <br><br>书目名称Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0313927<br><br> <br><br>
Arable
发表于 2025-3-21 23:27:33
Vorstellung verschiedener Change-Modelle,en. Ausgangsbasis sind die Change-Ansätze der 1990er Jahre, die im klassischen Projektmanagement eingesetzt werden. Ansätze der 2000er Jahre basieren auf den 6 Faktoren erfolgreichen Wandels oder der systemischen Organisationstheorie. Diese Modelle sind sinnvoll, um komplexe Zusammenhänge besser zu
改变立场
发表于 2025-3-22 03:18:33
Change-Management in der Praxis,tionen umgegangen werden und was hat dabei geholfen? Dies wird im nachfolgenden Kapitel anhand der Perspektiven Mitarbeitende, Betriebsrat, Teamleitung und Management, HR-Abteilung & Interne Kommunikation sowie Entscheider & Stakeholder erläutert. Dazu gibt es umfangreiche Darstellungen zu den wicht
Dedication
发表于 2025-3-22 07:28:42
,Praxisbericht Standortschließung,er Entscheider auf Unternehmensebene als auch die betriebswirtschaftlichen Erfordernisse und die soziale Verantwortung für die Mitarbeitenden in Einklang gebracht werden können? In diesem Kapitel wird anhand einer Fallstudie aus der Praxis dargelegt, welchen Verlauf die Betriebsschließung genommen h
municipality
发表于 2025-3-22 11:39:54
,Resümee – Unternehmerische Betrachtung einer sozial-verantwortlichen Schließung,nstrumentariums vor dem Hintergrund des Corporate-Social-Responsibilty-Modells und Resilienzkonzepts kritisch geprüft: Zahlen sich diese Maßnahmen tatsächlich aus? Was sind die wirklichen Risiken, wie teuer können diese sein, was ist gut investiert im Change-Prozess bei Personalabbau und Betriebssch
是突袭
发表于 2025-3-22 16:25:38
http://reply.papertrans.cn/32/3140/313927/313927_6.png
是突袭
发表于 2025-3-22 18:22:14
http://reply.papertrans.cn/32/3140/313927/313927_7.png
鞭子
发表于 2025-3-22 21:49:20
https://doi.org/10.1007/978-3-658-41817-5Change Management; Personalabbau; Human Resources Management; Mitarbeiterkommunikation; 8-Stufen-Modell
Communicate
发表于 2025-3-23 04:42:25
http://reply.papertrans.cn/32/3140/313927/313927_9.png
–scent
发表于 2025-3-23 05:40:18
Regulation of Phagocytosis by Rho GTPases,nicht an Projektmanagement-Know-how, sondern an Kommunikation, Klarheit sowie Orientierung seitens der Führungskräfte. Die Erfahrung zeigt, dass bei komplexen Restrukturierungen das gewünschte Ziel fast von allein erreicht werden kann, wenn es gelingt, die Mitarbeitenden erfolgreich zu motivieren, d