小教堂
发表于 2025-3-28 16:34:36
Der Vorgesetzte als Initiator und Motor des Wissenstransfers,n auch der Vorgesetzte ein neues Rollenverständnis entwickelt. Der Chef im alten Sinne, der Aufgaben verteilt und diese nach getaner Arbeit kontrolliert, hat ausgedient. Gefragt ist heute der Coach, ein Enabler, der seine Mitarbeiter fördert und optimale Rahmenbedingungen schafft, damit sich die Mit
genuine
发表于 2025-3-28 22:20:56
http://reply.papertrans.cn/32/3140/313922/313922_42.png
Lacunar-Stroke
发表于 2025-3-28 23:59:08
http://reply.papertrans.cn/32/3140/313922/313922_43.png
ANT
发表于 2025-3-29 04:41:03
,Zwei Fallstudien zu begleitetem Wissenstransfer im Outsourcing: Implikationen für die Praxis,, komplexen Tätigkeitsbereich eingearbeitet werden. Die Fälle geben Einblicke darin, wie die Wissensempfänger Handlungsfähigkeit erworben haben, welche Herausforderungen dabei auftraten und wie die Begleitung des Wissenstransfers half, mit diesen Herausforderungen umzugehen. Die Fälle zeigen, 1) das
cancellous-bone
发表于 2025-3-29 09:17:08
http://reply.papertrans.cn/32/3140/313922/313922_45.png
非秘密
发表于 2025-3-29 13:37:46
,Digitalisierung und Wissenstransfer: praxiserprobte Onlinematerialien für agile Organisationen,t vorzuenthalten, sind in diesem Kapitel in der Praxis erprobte Vorlagen und Checklisten aufgeführt und kurz erklärt. Sie werden Ihre Wissenstransferaktivitäten in unterschiedlichen Branchen und Organisationen wesentlich erleichtern. Sie möchten über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden sein
遗忘
发表于 2025-3-29 18:12:22
https://doi.org/10.1007/978-981-13-8503-2 entsprechend auch die Übertragung und Weitergabe von wertvollem Wissen in Unternehmen und Institutionen eine zentrale Rolle. Sei dies bei Pensionierungen, bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender, bei internen Stellenwechseln oder ganz allgemein bei Reorganisationen.