著名 发表于 2025-3-26 21:18:24

,Gespräche,Alle in den vorgelagerten Punkten genannten Module sind die Basis für ein beidseitig befriedigendes Personalgespräch.

词汇表 发表于 2025-3-27 01:16:43

http://reply.papertrans.cn/32/3139/313889/313889_32.png

ELUDE 发表于 2025-3-27 07:26:31

https://doi.org/10.1007/978-3-642-37322-0Team; Teamleitung; Teamprozesse

肥料 发表于 2025-3-27 12:23:13

Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013

飓风 发表于 2025-3-27 15:45:51

http://reply.papertrans.cn/32/3139/313889/313889_35.png

AORTA 发表于 2025-3-27 21:36:41

s Denken, „Spielregeln“ für die Teamarbeit, wertschätzende Kommunikation, Grenzen der Teamführung..Für Pflegende mit erster Teamverantwortung in Krankenhäusern, der ambulanten und stationären Pflege aber auch in niedergelassenen Praxisteams..978-3-642-37322-0

LIKEN 发表于 2025-3-28 00:21:54

Wie entwickelt sich ein Team,die Faktoren konzentrieren, die eine fachlich gute und menschlich angenehme Zusammenarbeit fördern, z. B. die Förderung des „Wir-Gefühls“ oder die Aufhebung von teamstörenden Verhaltensweisen. Teamentwicklung ist ein Veränderungsprozess, an dem die Teammitglieder wachsen und sich entwickeln können.

anatomical 发表于 2025-3-28 05:11:48

http://reply.papertrans.cn/32/3139/313889/313889_38.png

突变 发表于 2025-3-28 08:11:53

Book 20131st editioneams gelernt werden. Dieser Ratgeber bietet allen Pflegenden Unterstützung, die eine erste Teamleitungsfunktion übernehmen. Schritt für Schritt werden Sie an die Anforderungen und Aufgaben herangeführt, lernen  Prozesse im Team zu lenken, Konflikte zu lösen, Mitarbeitergespräche zu führen und wachse

acetylcholine 发表于 2025-3-28 12:52:44

https://doi.org/10.1007/978-3-031-57189-3die Faktoren konzentrieren, die eine fachlich gute und menschlich angenehme Zusammenarbeit fördern, z. B. die Förderung des „Wir-Gefühls“ oder die Aufhebung von teamstörenden Verhaltensweisen. Teamentwicklung ist ein Veränderungsprozess, an dem die Teammitglieder wachsen und sich entwickeln können.
页: 1 2 3 [4] 5 6
查看完整版本: Titlebook: Erfolgreiche Teamleitung in der Pflege; Susanne Möller Book 20131st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013 Team.Teamleitung.Teampr