黑暗社会
发表于 2025-3-21 16:56:03
书目名称Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0311915<br><br> <br><br>书目名称Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0311915<br><br> <br><br>书目名称Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0311915<br><br> <br><br>书目名称Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0311915<br><br> <br><br>书目名称Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0311915<br><br> <br><br>书目名称Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0311915<br><br> <br><br>书目名称Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0311915<br><br> <br><br>书目名称Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0311915<br><br> <br><br>书目名称Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0311915<br><br> <br><br>书目名称Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0311915<br><br> <br><br>
Infiltrate
发表于 2025-3-21 23:25:29
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Receive
发表于 2025-3-22 04:00:27
William L. Miller,Stephen White,Paul Heywoodflusst wird dabei meist die Fähigkeit, evidenz- oder faktenbasiert zu entscheiden. Debiasing beschreibt hierbei die Reduzierung der Einflüsse, die Entscheidungen negativ zu beeinträchtigen. Aus diesem Grund gilt es, sich der Grundlagen sowie der Fehleranfälligkeit von Denken und Entscheidungen bewus
Obliterate
发表于 2025-3-22 06:57:14
Everyman’s Decision-Making: Micro-Ethicsitig bezieht evidenzbasiertes Management (EBM) wissenschaftliche Methoden ein, um in der Praxis zu bestmöglichen Entscheidungen und Ergebnissen zu kommen. Nachfolgende Praxis-Beispiele beleuchten so systematisch die zu Grunde liegenden Entscheidungsfehler von Personalauswahlentscheidungen – ebenso d
狗窝
发表于 2025-3-22 09:21:00
https://doi.org/10.1007/978-981-99-9454-0hlern bereits im Vorfeld entgegen – auch wenn in der Praxis sowohl auf BewerberInnen- als auch Unternehmensseite oftmals anders bzw. unstrukturiert entschieden wird. Ableiten lassen sich aus den Praxisbeispielen Ansatzpunkte für das Debiasing und damit eine Reduzierung der negativen Auswirkungen von
单色
发表于 2025-3-22 16:54:00
https://doi.org/10.1057/9780230599734ystematischen Umgang mit ihnen zu lernen – zumal Entscheidungskompetenzen und Urteilsfähigkeit zu den „Future Skills“ zählen. Dabei kann bei Personalauswahlprozessen eine Vielzahl von Effekten auf die Entscheidungsfindung einwirken. Von Bedeutung ist es daher, sich der wissenschaftlich gesicherten H
单色
发表于 2025-3-22 17:23:50
Karin MeyerWirtschaftspsychologisches Essential zur Fehlervermeidung bei der Personalauswahl
贪心
发表于 2025-3-22 22:17:18
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Intrepid
发表于 2025-3-23 01:26:02
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杂色
发表于 2025-3-23 08:46:23
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