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发表于 2025-3-25 05:55:46
https://doi.org/10.1007/978-3-658-23000-5Entscheidungen im Personalwesen; Personalentscheidungen; Organisationssoziologie; Qualitative Sozialfor
混合,搀杂
发表于 2025-3-25 08:41:50
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climax
发表于 2025-3-25 15:43:56
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Cerumen
发表于 2025-3-25 18:59:56
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跑过
发表于 2025-3-25 20:47:21
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indenture
发表于 2025-3-26 01:58:41
Book 2019liefert eine ethnografische Analyse der Personalentscheidung als Prozess, in dem die Qualität von Bewerberinnen und Bewerbern situativ und interaktiv hergestellt wird, und dessen Ergebnis von den Entscheiderinnen und Entscheidern entpersonalisiert wird. Dieser Prozess wird auf Basis teilnehmender Be
灯丝
发表于 2025-3-26 06:15:42
2625-3577 lektionsverfahren für Bewerberinnen und Bewerber. Er liefert eine ethnografische Analyse der Personalentscheidung als Prozess, in dem die Qualität von Bewerberinnen und Bewerbern situativ und interaktiv hergestellt wird, und dessen Ergebnis von den Entscheiderinnen und Entscheidern entpersonalisiert
凹槽
发表于 2025-3-26 08:57:24
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Eructation
发表于 2025-3-26 13:01:35
Entscheidungen vorbereiten,ert, offengelegt. Weiter beschreibe ich, wo sie sich innerhalb der Unternehmensstruktur genau befinden bzw. an wen sie die für eine Entscheidung relevanten Informationen weitergeben und vor allem, wie sie das tun.
FLAT
发表于 2025-3-26 19:00:59
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