武士精神 发表于 2025-3-21 17:44:42
书目名称Entscheidend unterscheiden影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0311890<br><br> <br><br>书目名称Entscheidend unterscheiden影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0311890<br><br> <br><br>书目名称Entscheidend unterscheiden网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0311890<br><br> <br><br>书目名称Entscheidend unterscheiden网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0311890<br><br> <br><br>书目名称Entscheidend unterscheiden被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0311890<br><br> <br><br>书目名称Entscheidend unterscheiden被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0311890<br><br> <br><br>书目名称Entscheidend unterscheiden年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0311890<br><br> <br><br>书目名称Entscheidend unterscheiden年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0311890<br><br> <br><br>书目名称Entscheidend unterscheiden读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0311890<br><br> <br><br>书目名称Entscheidend unterscheiden读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0311890<br><br> <br><br>extinct 发表于 2025-3-21 23:45:31
http://reply.papertrans.cn/32/3119/311890/311890_2.pngSTENT 发表于 2025-3-22 02:14:08
Engaging in Qualitative Research in Health,ung bestimmt das Ausgangsproblem, Abschnitt 1.2 legt die o.g. Fokussierung sowie die damit intendierte Zielsetzung dar. Abschnitt 1.3 skizziert den Gang der Untersuchung, während Abschnitt 1.4 kurz auf die Besonderheiten der Auseinandersetzung hinweist.肉身 发表于 2025-3-22 06:24:55
Book 2018en und den Best Case der „empathischen Organisation“ darstellt. Der Autor integriert Verweise auf aktuelle Case Studies, ebenso wird mit dem Ansatz der Distinction Maps ein pragmatisches Instrument vorgestellt, mit dessen Hilfe Organisationen die Beziehungen zu ihren relevanten Umwelten analysieren können..OTHER 发表于 2025-3-22 12:47:14
http://reply.papertrans.cn/32/3119/311890/311890_5.png茁壮成长 发表于 2025-3-22 14:15:46
http://reply.papertrans.cn/32/3119/311890/311890_6.png茁壮成长 发表于 2025-3-22 20:00:23
Stephan G. HansInterdisziplinäres, differenzlogisches Modell organisationaler InteraktionFlavouring 发表于 2025-3-22 21:59:15
http://reply.papertrans.cn/32/3119/311890/311890_8.pngHAUNT 发表于 2025-3-23 01:38:10
http://reply.papertrans.cn/32/3119/311890/311890_9.pngLEERY 发表于 2025-3-23 07:15:13
http://reply.papertrans.cn/32/3119/311890/311890_10.png