Entangle
发表于 2025-3-21 18:28:10
书目名称Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0309017<br><br> <br><br>书目名称Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0309017<br><br> <br><br>书目名称Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0309017<br><br> <br><br>书目名称Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0309017<br><br> <br><br>书目名称Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0309017<br><br> <br><br>书目名称Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0309017<br><br> <br><br>书目名称Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0309017<br><br> <br><br>书目名称Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0309017<br><br> <br><br>书目名称Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0309017<br><br> <br><br>书目名称Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0309017<br><br> <br><br>
Harbor
发表于 2025-3-22 00:17:38
Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship,tizenship bezeichnet werden (Habisch et al., 2008: 11; Basil et al., 2009: 387). Bevor in Kapitel 3 detailliert Bezug auf das ehrenamtliche Engagement von Organisationsmitgliedern genommen wird, sollen zunächst die übergeordneten theoretischen Gebilde Corporate Social Responsibility sowie Corporate
走调
发表于 2025-3-22 00:23:51
Employee Volunteering,e Typen des Employee Volunteering (EV) beschrieben. Zum einen werden die wesentlichen Merkmale der Engagementformen Social Day, Social Mentoring, Secondment sowie individuelle und Teamentwicklungsansätze zusammengetragen. Zum anderen erfolgt eine Gegenüberstellung der Stärken und Schwächen der jewei
起皱纹
发表于 2025-3-22 06:12:47
http://reply.papertrans.cn/31/3091/309017/309017_4.png
排他
发表于 2025-3-22 11:32:18
http://reply.papertrans.cn/31/3091/309017/309017_5.png
grotto
发表于 2025-3-22 14:20:18
Auswirkungen des Social Mentoring auf die Organisationsmitglieder ,,betrachtet. Analog dazu werden Hypothesen formuliert, die in einem Modell zusammengeführt und visualisiert werden. Im Anschluss daran wird die in der vorliegenden Arbeit eingesetzte Methodik dargelegt. Einerseits werden die Rahmenbedingungen der empirischen Untersuchung, d.h. der Kooperationspartner
grotto
发表于 2025-3-22 17:41:43
http://reply.papertrans.cn/31/3091/309017/309017_7.png
jettison
发表于 2025-3-22 22:26:37
Zusammenfassung und Implikationen,s Fazit werden weiterführende Forschungsansätze vorgestellt, die aus den beiden quasi-experimentellen Studien hervorgehen. Im letzten Teil dieses Kapitels wird Bezug auf Implikationen und Konsequenzen genommen, die diese Arbeit für die unternehmerische Praxis bereitstellt.
bisphosphonate
发表于 2025-3-23 04:12:38
Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship,Citizenship vorgestellt und definitorisch voneinander abgegrenzt werden. In diesem Zusammenhang werden nicht nur Erklärungsansätze für das soziale Engagement von Unternehmen herangezogen. Vielmehr wird Bezug auf Professionalisierungstendenzen, Wirkungen und den Forschungsstand der hier genannten Konstrukte genommen.
cushion
发表于 2025-3-23 06:56:13
http://reply.papertrans.cn/31/3091/309017/309017_10.png