反叛者 发表于 2025-3-23 11:48:03
http://reply.papertrans.cn/31/3037/303636/303636_11.png吞噬 发表于 2025-3-23 16:36:37
http://reply.papertrans.cn/31/3037/303636/303636_12.png助记 发表于 2025-3-23 21:01:18
https://doi.org/10.1007/978-3-662-44360-6Beratungsgespräch; Communication Center; Gewaltfreie Kommunikation; Interprofessionelle Konflikte; Kolle跳动 发表于 2025-3-24 01:43:12
978-3-662-44359-0Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014遗忘 发表于 2025-3-24 04:48:56
http://reply.papertrans.cn/31/3037/303636/303636_15.png独特性 发表于 2025-3-24 09:35:16
https://doi.org/10.1007/978-3-662-26076-0t immer nur im Zusammenspiel mit Kollegen und den Mitarbeitern anderer Berufsgruppen. Unprofessionelle Interaktionen sind kostenintensiv, da sie das Arbeitsklima vergiften und Mitarbeiter krank machen können. Die Verbesserung der Kommunikation im Gesundheitswesen ist der Faktor mit den größten Effek熄灭 发表于 2025-3-24 10:45:35
http://reply.papertrans.cn/31/3037/303636/303636_17.png节约 发表于 2025-3-24 16:07:00
http://reply.papertrans.cn/31/3037/303636/303636_18.png键琴 发表于 2025-3-24 19:46:04
,Gespräche mit Kollegen und Mitarbeitern anderer Gesundheitsberufe,rbeitsklima vergiften und Mitarbeiter krank machen können. Die Verbesserung der Kommunikation im Gesundheitswesen ist der Faktor mit den größten Effekten, da Missverständnisse, Lästern oder Mobbing Unsummen verschlingen .Derogate 发表于 2025-3-24 23:27:07
https://doi.org/10.1007/978-3-658-14237-7ihrer Tätigkeit nachgehen. Bereits 19% haben innerlich gekündigt und 68% machen nur noch Dienst nach Vorschrift (.). Da unzufriedene Mitarbeiter durchschnittlich 2,4 Fehltage mehr pro Jahr haben, beläuft sich der wirtschaftliche Verlust in Deutschland dabei auf 250 Mrd. Euro pro Jahr.