无瑕疵 发表于 2025-3-23 12:36:12
http://reply.papertrans.cn/29/2844/284302/284302_11.png串通 发表于 2025-3-23 16:27:35
http://reply.papertrans.cn/29/2844/284302/284302_12.pngJubilation 发表于 2025-3-23 21:32:55
http://reply.papertrans.cn/29/2844/284302/284302_13.png国家明智 发表于 2025-3-24 01:59:48
Nima TaheriNejad,David Pollreiszge Führungssituation beschreibt. Demnach sollten Führungskräfte ihr Führungsverhalten variabel an bestimmte Situationen anpassen. Die jeweilige situative Angemessenheit von direktivem, kontrollierendem (aktives MBE), aversivem, transaktionalem (Contingent Reward), transformationalem und ermächtigendentitle 发表于 2025-3-24 04:28:00
http://reply.papertrans.cn/29/2844/284302/284302_15.pngAIL 发表于 2025-3-24 10:16:05
Wireless Mobile Communication and HealthcareEinleitend wird beschrieben, weshalb es für eine moderne Führungskraft wichtig ist, ihr Führungsverhalten flexibel zu variieren und an spezifische Situationen anzupassen.幼儿 发表于 2025-3-24 12:52:16
Einleitung,Einleitend wird beschrieben, weshalb es für eine moderne Führungskraft wichtig ist, ihr Führungsverhalten flexibel zu variieren und an spezifische Situationen anzupassen.Uncultured 发表于 2025-3-24 16:56:01
Dynamische Mitarbeiterführung978-3-658-17195-7Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716净礼 发表于 2025-3-24 22:29:49
http://reply.papertrans.cn/29/2844/284302/284302_19.png暴露他抗议 发表于 2025-3-25 01:54:04
http://reply.papertrans.cn/29/2844/284302/284302_20.png