烦忧
发表于 2025-3-25 06:19:13
http://reply.papertrans.cn/29/2822/282197/282197_21.png
黑豹
发表于 2025-3-25 10:26:49
Kontextualisierung von Diversitätsmanagement: Ein Vergleich zwischen den USA und Deutschland Nationalität/ Herkunft eingehen. Begründet werden können diese unterschiedlichen Schwerpunktsetzungen mit der historischen Entwicklung des jeweiligen Landes, der Gesetzeslage und aber auch mit der Zusammensetzung der Bevölkerung.
cunning
发表于 2025-3-25 11:40:28
http://reply.papertrans.cn/29/2822/282197/282197_23.png
Exhilarate
发表于 2025-3-25 18:26:45
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Acupressure
发表于 2025-3-25 23:07:59
Trade Theories and International Bankingn aufgezeigt, wie in Lehrveranstaltungen mit der Vielfalt der Erwartungen umgegangen werden kann. Die Bemühungen der Lehrenden stoßen allerdings an Grenzen, wenn organisatorische Rahmenbedingungen (z.B. zu große Kurse) eine diversitätsgerechte Ausrichtung ihrer Lehrveranstaltungen erschweren.
Esophagus
发表于 2025-3-26 02:11:44
https://doi.org/10.1057/9780230512375ieren, indem zunächst getrennt deren jeweilige historische Entwicklung, Relevanz, Potentiale und Limitationen aufgezeigt und danach Herausforderungen und Zukunftsperspektiven, basierend auf einer Verbindung der beiden Ansätze, präsentiert werden.
byline
发表于 2025-3-26 06:48:18
Divers, intersektional und/oder queer? Multiparadigmatische Perspektiven in der Organisationsforschuieren, indem zunächst getrennt deren jeweilige historische Entwicklung, Relevanz, Potentiale und Limitationen aufgezeigt und danach Herausforderungen und Zukunftsperspektiven, basierend auf einer Verbindung der beiden Ansätze, präsentiert werden.
myocardium
发表于 2025-3-26 08:43:48
Book 2015sprachigen Raum. Sie bieten WissenschaftlerInnen, PraktikerInnen und Studierenden sowie am Thema interessierten Personen einen Überblick über den aktuellen Diskurs der betriebswirtschaftlichen Diversitäts- bzw. Diversitätsmanagementforschung mit Bezug auf Ansätze der Intersektionalität, Diskriminie
Enrage
发表于 2025-3-26 14:15:58
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说笑
发表于 2025-3-26 19:08:36
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