Amalgam
发表于 2025-3-21 19:03:23
书目名称Diversity Management in Deutschland影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0282115<br><br> <br><br>书目名称Diversity Management in Deutschland影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0282115<br><br> <br><br>书目名称Diversity Management in Deutschland网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0282115<br><br> <br><br>书目名称Diversity Management in Deutschland网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0282115<br><br> <br><br>书目名称Diversity Management in Deutschland被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0282115<br><br> <br><br>书目名称Diversity Management in Deutschland被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0282115<br><br> <br><br>书目名称Diversity Management in Deutschland年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0282115<br><br> <br><br>书目名称Diversity Management in Deutschland年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0282115<br><br> <br><br>书目名称Diversity Management in Deutschland读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0282115<br><br> <br><br>书目名称Diversity Management in Deutschland读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0282115<br><br> <br><br>
逗它小傻瓜
发表于 2025-3-21 20:18:14
http://reply.papertrans.cn/29/2822/282115/282115_2.png
幼稚
发表于 2025-3-22 03:07:08
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locus-ceruleus
发表于 2025-3-22 07:27:19
Economic Loss and Negligent Misstatementst werden in Kapitel 4.1 einige deskriptive Untersuchungen als Überblick zu den in der Stichprobe zugrundeliegenden Unternehmen und Arbeitnehmer vorgestellt, bevor anschließend die empirischen Ergebnisse und deren Robustheit der Diversity-Management-Aktivitäten (Kapitel 4.2) und Implikationen (Kapitel 4.3) diskutiert werden.
值得赞赏
发表于 2025-3-22 09:54:09
https://doi.org/10.1007/978-1-349-12659-0um Thema Diversity Management im Allgemeinen sowie mit Fokus auf die genutzte Signaling- und Self-Interest-Theorie beschrieben. In Abschnitt 5.2 wird abschließend auf die Limitationen dieser Arbeit eingegangen und ein Ausblick auf den möglichen zukünftigen Forschungsbedarf in diesem Bereich gegeben.
Anticlimax
发表于 2025-3-22 16:55:17
http://reply.papertrans.cn/29/2822/282115/282115_6.png
Anticlimax
发表于 2025-3-22 19:57:12
Ergebnisse der empirischen Untersuchung,st werden in Kapitel 4.1 einige deskriptive Untersuchungen als Überblick zu den in der Stichprobe zugrundeliegenden Unternehmen und Arbeitnehmer vorgestellt, bevor anschließend die empirischen Ergebnisse und deren Robustheit der Diversity-Management-Aktivitäten (Kapitel 4.2) und Implikationen (Kapitel 4.3) diskutiert werden.
Femish
发表于 2025-3-22 23:42:29
http://reply.papertrans.cn/29/2822/282115/282115_8.png
客观
发表于 2025-3-23 04:49:37
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Affluence
发表于 2025-3-23 09:21:34
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