CROSS
发表于 2025-3-21 18:41:20
书目名称Diversity Management als Führungsaufgabe影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0282114<br><br> <br><br>书目名称Diversity Management als Führungsaufgabe影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0282114<br><br> <br><br>书目名称Diversity Management als Führungsaufgabe网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0282114<br><br> <br><br>书目名称Diversity Management als Führungsaufgabe网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0282114<br><br> <br><br>书目名称Diversity Management als Führungsaufgabe被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0282114<br><br> <br><br>书目名称Diversity Management als Führungsaufgabe被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0282114<br><br> <br><br>书目名称Diversity Management als Führungsaufgabe年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0282114<br><br> <br><br>书目名称Diversity Management als Führungsaufgabe年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0282114<br><br> <br><br>书目名称Diversity Management als Führungsaufgabe读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0282114<br><br> <br><br>书目名称Diversity Management als Führungsaufgabe读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0282114<br><br> <br><br>
foreign
发表于 2025-3-21 20:39:29
,Entwicklung und Ansätze des Diversity Management,kanische Gesellschaft als „Melting Pot“ in besonderer Weise die Aufnahme und Integration unterschiedlichster Gruppen zu leisten hatte, begann die Auseinandersetzung mit dem Thema dort bereits sehr früh. Das amerikanische Rechtssystem erzwang in den 1970er Jahren Diskriminierungsverbote und Gleichste
咆哮
发表于 2025-3-22 03:40:49
http://reply.papertrans.cn/29/2822/282114/282114_3.png
担心
发表于 2025-3-22 06:16:30
http://reply.papertrans.cn/29/2822/282114/282114_4.png
cacophony
发表于 2025-3-22 10:51:28
http://reply.papertrans.cn/29/2822/282114/282114_5.png
atrophy
发表于 2025-3-22 15:03:43
,Potenziale nutzen: Beispiel demographiegerechte Führung,er- oder Ingenieursmangel sein. Eine Strategie dazu wäre, ältere Mitarbeiter aus diesen Professionen möglichst lange im Unternehmen zu halten und entsprechende Maßnahmen in das Diversity-Managementkonzept aufzunehmen.
atrophy
发表于 2025-3-22 17:44:57
2197-6708 n.Includes supplementary material: Dieses Essential vermittelt einen Überblick über die aktuelle Diversity-Management-Debatte, bringt Beispiele aus Diversity-Management-Programmen verschiedener Unternehmen und erläutert deren Motive und Werkzeuge sowie die notwendigen Überlegungen zur Entwicklung ei
自恋
发表于 2025-3-22 22:40:18
Torsions-Biege-Versuche an Stahlbetonbalkente in Arbeitsprozessen hervorrufen können. Erst später realisierte man Vorteile der Vielfalt, beispielsweise in der Zusammenarbeit von Männern und Frauen aus unterschiedlichen Kulturkreisen und Altersgruppen, mit unterschiedlichen Bildungshintergründen, Lebens- und Berufserfahrungen.
landmark
发表于 2025-3-23 04:57:34
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figurine
发表于 2025-3-23 06:29:25
http://reply.papertrans.cn/29/2822/282114/282114_10.png