ISH 发表于 2025-3-21 19:57:54

书目名称Digitale Transformation in der Unternehmenspraxis影响因子(影响力)<br>        http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0280149<br><br>        <br><br>书目名称Digitale Transformation in der Unternehmenspraxis影响因子(影响力)学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0280149<br><br>        <br><br>书目名称Digitale Transformation in der Unternehmenspraxis网络公开度<br>        http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0280149<br><br>        <br><br>书目名称Digitale Transformation in der Unternehmenspraxis网络公开度学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0280149<br><br>        <br><br>书目名称Digitale Transformation in der Unternehmenspraxis被引频次<br>        http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0280149<br><br>        <br><br>书目名称Digitale Transformation in der Unternehmenspraxis被引频次学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0280149<br><br>        <br><br>书目名称Digitale Transformation in der Unternehmenspraxis年度引用<br>        http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0280149<br><br>        <br><br>书目名称Digitale Transformation in der Unternehmenspraxis年度引用学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0280149<br><br>        <br><br>书目名称Digitale Transformation in der Unternehmenspraxis读者反馈<br>        http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0280149<br><br>        <br><br>书目名称Digitale Transformation in der Unternehmenspraxis读者反馈学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0280149<br><br>        <br><br>

Endearing 发表于 2025-3-21 21:25:01

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020

无价值 发表于 2025-3-22 03:42:34

http://reply.papertrans.cn/29/2802/280149/280149_3.png

冷峻 发表于 2025-3-22 08:29:24

http://image.papertrans.cn/e/image/280149.jpg

indubitable 发表于 2025-3-22 08:46:19

http://reply.papertrans.cn/29/2802/280149/280149_5.png

泥沼 发表于 2025-3-22 15:45:24

https://doi.org/10.1007/978-1-4684-2751-6sen und welche entscheidende Rolle Führungskräfte und die Unternehmenskultur bei den Veränderungen im Unternehmen spielen. Auch in Zeiten der Digitalisierung gilt für alle Unternehmen: Die Mitarbeiter bleiben Menschen und ihre zentralen emotionalen Bedürfnisse bleiben beständig – angefangen beim reg

泥沼 发表于 2025-3-22 19:04:05

http://reply.papertrans.cn/29/2802/280149/280149_7.png

APO 发表于 2025-3-22 22:39:18

http://reply.papertrans.cn/29/2802/280149/280149_8.png

补充 发表于 2025-3-23 03:55:17

http://reply.papertrans.cn/29/2802/280149/280149_9.png

cumber 发表于 2025-3-23 06:39:30

Smooth Bol Loops and Bol Algebrasanwendbar macht. Entscheidend sind hier die individuelle und die organisatorisch-kulturelle Dimension. Durch sie wird die Vielfalt an Kompetenzen systematisch strukturiert. Jede der beiden Dimensionen enthält vier unterschiedliche Kompetenzfelder, die durch Indikatoren charakterisiert und messbar ge
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查看完整版本: Titlebook: Digitale Transformation in der Unternehmenspraxis; Mindset – Leadership Markus H. Dahm,Stefan Thode Book 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden