能干 发表于 2025-3-21 18:50:49

书目名称Die Ökonomisierung des Anderen影响因子(影响力)<br>        http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0278332<br><br>        <br><br>书目名称Die Ökonomisierung des Anderen影响因子(影响力)学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0278332<br><br>        <br><br>书目名称Die Ökonomisierung des Anderen网络公开度<br>        http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0278332<br><br>        <br><br>书目名称Die Ökonomisierung des Anderen网络公开度学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0278332<br><br>        <br><br>书目名称Die Ökonomisierung des Anderen被引频次<br>        http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0278332<br><br>        <br><br>书目名称Die Ökonomisierung des Anderen被引频次学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0278332<br><br>        <br><br>书目名称Die Ökonomisierung des Anderen年度引用<br>        http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0278332<br><br>        <br><br>书目名称Die Ökonomisierung des Anderen年度引用学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0278332<br><br>        <br><br>书目名称Die Ökonomisierung des Anderen读者反馈<br>        http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0278332<br><br>        <br><br>书目名称Die Ökonomisierung des Anderen读者反馈学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0278332<br><br>        <br><br>

IOTA 发表于 2025-3-22 00:01:51

,Resümee,erknüpfung mit dem organisationssoziologischen Neoinstitutionalismus zu beleuchten und zu begründen. Der Zusammenhang von Diskursen und Institutionen zeigte sich in der Untersuchung der Institutionalisierung und Verbreitung von Diversity Management ebenso wie die zentrale Rolle von Aussageereignissen und Praktiken.

Functional 发表于 2025-3-22 00:46:06

orporierung dieses ‘nicht-rationalen‘ Anderen kann so als rational gelten und ermöglicht das Fortbestehen von Organisationen als dramatische Inszenierungen der Rationalitätsmythen, die moderne Gesellschaften durchdringen.978-3-531-15701-6978-3-531-90993-6

发芽 发表于 2025-3-22 05:42:15

https://doi.org/10.1007/0-387-36219-3en (Kap. 5.3). Abschließend werden jene Maßnahmen, Praktiken und Verfahren vorgestellt, mittels derer sich der Diversity Management-Diskurs in die Wirklichkeit ‘einschreibt’ und so seine Machtwirkungen entfaltet (Kap. 5.4).

Costume 发表于 2025-3-22 09:22:27

http://reply.papertrans.cn/28/2784/278332/278332_5.png

Anguish 发表于 2025-3-22 13:44:32

truiert als das ‘Nicht-Rationale‘, das wegen seines ‘Anders seins‘ eine ökonomische Ressource darstellt, die Kreativität und Innovation ermöglicht. Bedingung ist allerdings, dass es ‘gemanaged‘, d.h. rational gesteuert und im ‘Zaum gehalten‘ wird - das Irrationale Andere wird rationalisiert. Die Ink

Anguish 发表于 2025-3-22 17:24:12

Book 2008esteuert und im ‘Zaum gehalten‘ wird - das Irrationale Andere wird rationalisiert. Die Inkorporierung dieses ‘nicht-rationalen‘ Anderen kann so als rational gelten und ermöglicht das Fortbestehen von Organisationen als dramatische Inszenierungen der Rationalitätsmythen, die moderne Gesellschaften durchdringen.

胰岛素 发表于 2025-3-23 00:05:42

http://reply.papertrans.cn/28/2784/278332/278332_8.png

正式演说 发表于 2025-3-23 02:59:07

http://reply.papertrans.cn/28/2784/278332/278332_9.png

BORE 发表于 2025-3-23 07:54:08

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