年迈
发表于 2025-3-21 18:19:25
书目名称Die lernende Organisation影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0277566<br><br> <br><br>书目名称Die lernende Organisation影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0277566<br><br> <br><br>书目名称Die lernende Organisation网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0277566<br><br> <br><br>书目名称Die lernende Organisation网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0277566<br><br> <br><br>书目名称Die lernende Organisation被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0277566<br><br> <br><br>书目名称Die lernende Organisation被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0277566<br><br> <br><br>书目名称Die lernende Organisation年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0277566<br><br> <br><br>书目名称Die lernende Organisation年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0277566<br><br> <br><br>书目名称Die lernende Organisation读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0277566<br><br> <br><br>书目名称Die lernende Organisation读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0277566<br><br> <br><br>
guardianship
发表于 2025-3-21 23:33:09
,Auf dem Weg zum „Lernenden Unternehmen“,uf zunehmendes Interesse. Das Thema wurde insbesondere durch die in dem Buch “In Search of Excellence” (Peters/Waterman 1982) erschienenen Rezepte zu Aktion und Innovation in Organisationen initiiert und wird Manager in den nächsten Jahren sehr wahrscheinlich vordringlich beschäftigen. Obwohl der ge
格言
发表于 2025-3-22 00:35:13
Vom Lernen in der Organisation zum Lernen der Organisation,trichene Erkenntnis, daß das eine nicht ohne das andere zu denken und zu praktizieren ist und beides in eine übergreifende Konzeption betrieblicher Bildung zu integrieren sei (so zum Beispiel Hölterhoff/Becker 1986), lassen die Vorannahme berechtigt erscheinen, daß die Frage, wie in Organisationen g
faddish
发表于 2025-3-22 05:26:10
,Kommunikation — Kern der Selbstorganisation: Unternehmensführung im Informationszeitalter,wie tief wir schon ins Informationszeitalter eingedrungen sind: Der gesamte Rest entfällt nämlich auf verschiedene Formen der Informationsverarbeitung. Dementsprechend können wir Organisationen nur noch als Informationsverarbeitungssysteme wirklich verstehen und gestalten: Wie der Umgang mit Informa
宴会
发表于 2025-3-22 10:44:16
http://reply.papertrans.cn/28/2776/277566/277566_5.png
不要严酷
发表于 2025-3-22 13:36:11
http://reply.papertrans.cn/28/2776/277566/277566_6.png
不要严酷
发表于 2025-3-22 18:37:05
,Führungskräfteentwicklung und organisatorisches Lernen,Qualität, Preis usw.) der benötigten Ressourcen sollte nicht unter — aber auch nicht überschritten werden; die Bereitstellung und der Abzug dieser Ressourcen sollten „just-in-time“ erfolgen. Angesichts der mit dem Entscheidungsumfeld verbundenen Ungewißheiten ist es jedoch äußerst schwierig, beiden
decode
发表于 2025-3-22 22:54:42
http://reply.papertrans.cn/28/2776/277566/277566_8.png
Protein
发表于 2025-3-23 03:02:20
http://reply.papertrans.cn/28/2776/277566/277566_9.png
上腭
发表于 2025-3-23 06:15:12
Hans Strasburger,Ingo RentschlerLeben kann sich nur dann sinnvoll entwickeln, wenn Menschen bereit sind zu lernen, ihre Leistungen und Einstellungen anzupassen, um sich nach vorne zu bewegen.