坦白
发表于 2025-3-27 00:33:06
Dynamik in der Organisationstheorie und -praxisBeschäftigung mit der Thematik „dynamische Organisation“ darzulegen. Es werden die Grundlagen für den Ansatz einer dynamischen Organisation gelegt und die Notwendigkeit eines solchen Ansatzes erläutert. Entscheidend zur Begründung der Notwendigkeit sind turbulente betriebliche Umfelder. Um diesen Zu
CHECK
发表于 2025-3-27 04:49:03
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漂亮才会豪华
发表于 2025-3-27 08:23:56
Gestaltungsrahmen einer dynamischen Organisationowie den zuvor dargestellten Basiskonzeptionen (Kapitel 3), ein Konzept für die „dynamische Organisation“ zu entwickeln. Es wird der Kern dessen, was unter einer dynamischen Organisation verstanden wird abgeleitet. Der Ansatz einer dynamischen Organisation setzt sich aus acht Elementen zusammen. Fün
RECUR
发表于 2025-3-27 09:43:43
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morale
发表于 2025-3-27 14:20:52
Starrheit von Organisationeneit bei vielen Organisationen herangezogen werden können. Es handelt sich um das Bürokratiemodell von Weber (1921) beziehungsweise um Bürokratieerscheinungen allgemein, um Kristallisationsmodelle, um das Konzept der Mißtrauensorganisation nach Bleicher (1991, 1992b) sowie um den Ansatz der strukture
Esophagitis
发表于 2025-3-27 21:32:52
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hemophilia
发表于 2025-3-27 22:43:59
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僵硬
发表于 2025-3-28 06:10:15
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COLIC
发表于 2025-3-28 06:23:14
Entwicklung und Veränderung von Organisationen Veränderung von Organisationen unterschieden werden: die Lebenszyklustheorie, die teleologische Theorie, die dialektische Theorie und die Evolutionstheorie. Von besonderer Bedeutung ist die Diskussion dieser Theorien im Hinblick auf die Frage, inwieweit Veränderung und damit Dynamik geplant, initii
要塞
发表于 2025-3-28 13:29:28
https://doi.org/10.1057/9780230109056on einer dynamischen Organisation. Anzumerken ist hierbei, daß die gesamte Arbeit der Definition dynamischer Organisationen dient. Die Definition, die im 1. Teil entwickelt wird stellt also nur einen Rahmen dar, der in den folgenden Kapiteln weiter ausgefüllt wird. Mit den Anforderungen an eine dyna