DUCE 发表于 2025-3-25 03:42:10

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indoctrinate 发表于 2025-3-25 08:39:32

Die uniforme Organisation: Auszehrung der Mitarbeiter als Folge von Konformitätsdruck in Teamsn der „Wunderwaffe“ auch zum Krankheitsmacher werden, indem sie individuelle Kreativität ersticken oder überfordernde Leistungserwartungen aufbauen. Einengende Meinungs- und Leistungslenkung sind die Folge eines ungesunden Konformitätsstrebens. Aus dem „Wir wollen an einem Strang ziehen“ wird ein „W

鞭子 发表于 2025-3-25 13:39:14

Die hektische Organisation: Organisationaler Wandel als Treiber von Auszehrungnd Mitarbeiter scheinen diesen Stress nicht mehr angemessen verarbeiten zu können – zu Lasten ihrer Gesundheit und der Effizienz organisationalen Wandels. Warum wird organisationaler Wandel als stressig, teils als überfordernd erlebt? Wie können Humanisierung und Effizienz des Wandels in Einklang ge

Rebate 发表于 2025-3-25 16:25:28

Die öffentliche Organisation: Von einer „stillen“ Umwelt zu Social Media und Aufmerksamkeitsstressnd. Das neue Paradigma der Kommunikation bringt quantitativ und qualitativ veränderte Kommunikationsräume und -formen mit sich, die im Kern kommunikative Partizipation, Interaktion und Vernetzung bedeuten. Das verlangt von Unternehmen, die Arbeit mit, an und in der Öffentlichkeit neu zu denken. Die

预兆好 发表于 2025-3-25 23:34:17

Burnout im Krankenhaus: Ursachen, Folgen und Präventionvielfältig und dementsprechend die möglichen Präventionsinstrumente. Je nach Ausgangssituation sind personen- oder arbeits-/organisationsbezogene Maßnahmen einzeln oder in Ergänzung erforderlich. Im Bereich der auf dem Markt zu findenden Burnoutseminare und Klinikangebote steht die personenbezogene

pester 发表于 2025-3-26 03:00:56

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内行 发表于 2025-3-26 04:54:55

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OATH 发表于 2025-3-26 11:42:59

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使无效 发表于 2025-3-26 15:37:07

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insecticide 发表于 2025-3-26 17:45:50

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查看完整版本: Titlebook: Die auszehrende Organisation; Leistung und Gesundh Dietrich von der Oelsnitz,Frank Schirmer,Kerstin W Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbad