neurologist
发表于 2025-3-23 13:12:05
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大厅
发表于 2025-3-23 15:56:38
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显而易见
发表于 2025-3-23 19:31:51
https://doi.org/10.1007/978-3-0348-6014-7ine äusserste, tendenziell zynische Steigerung des technokratischen Rationalismus im Management gefördert wird. Dem wird ein Ansatz kulturbewussten Managements entgegengehalten, der auf modernen Grundlagen ethisch-praktischer Vernunft beruht und der zugleich zunehmend die betriebswirtschaftliche Rationalität auf seiner Seite hat.
Synthesize
发表于 2025-3-23 23:52:40
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含沙射影
发表于 2025-3-24 04:51:30
Der Einfluss des Wertewandels auf die Unternehmenskultur,in in der Gesellschaft sensibilisiert für Indikatoren der Unternehmenskultur, bedingt einen spontanen Wandel dieser Kultur und er läßt es ratsam erscheinen, aktiv Veränderungen der Unternehmenskultur anzustreben, die es dem einzelnen erleichtern, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren.
袋鼠
发表于 2025-3-24 06:56:07
,“Symbolisches Management”,ine äusserste, tendenziell zynische Steigerung des technokratischen Rationalismus im Management gefördert wird. Dem wird ein Ansatz kulturbewussten Managements entgegengehalten, der auf modernen Grundlagen ethisch-praktischer Vernunft beruht und der zugleich zunehmend die betriebswirtschaftliche Rationalität auf seiner Seite hat.
中古
发表于 2025-3-24 13:00:11
https://doi.org/10.1007/978-3-658-16123-1ellung, daß wir uns damit in einem Paradigmawechsel der Managementlehre als wissenschaftliche Disziplin befinden. ”An organization will be successful if environment, response, culture and capability match each other.” (Igor Ansoff, 1979)
百科全书
发表于 2025-3-24 14:50:51
Warum ist der Regenbogen krumm?,Bezeichnung. Die Nützlichkeit guter Kulturbeiträge steht außer Frage. Es sollte jedoch Ziel sein, diese mit den richtigen Beiträgen zur Managementlehre, also denjenigen, die die Komplexität der Gesamtinstitution berücksichtigen, zu verbinden.
委屈
发表于 2025-3-24 21:53:07
,Einführung in die Unternehmungskultur,ellung, daß wir uns damit in einem Paradigmawechsel der Managementlehre als wissenschaftliche Disziplin befinden. ”An organization will be successful if environment, response, culture and capability match each other.” (Igor Ansoff, 1979)
招募
发表于 2025-3-25 00:51:34
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