光亮 发表于 2025-3-23 10:32:13
Einleitung,n theoretischen Modellen und Denkschulen entwickelt. Unter ihnen gilt derzeit der so genannte Capability-based View, eine Weiterentwicklung des in den 1990er Jahren entstandenen ressourcenbasierten Ansatzes, als dominierend.正常 发表于 2025-3-23 15:56:01
,Quo vadis, organisationale Fähigkeit?,iskussion zufolge temporär Stabilität, während sie gleichzeitig Wandel induzieren, als Speicherplatz organisationalen Wissens dienen und als „enabler“ für Handlungen in der Organisation fungieren. PENTLAND/RUETER sehen Routinen als das zentrale Bindeglied, das zwischen der Struktur einer Organisation und ihrem Handeln vermittelt.玛瑙 发表于 2025-3-23 19:12:27
http://reply.papertrans.cn/28/2731/273013/273013_13.png藕床生厌倦 发表于 2025-3-23 22:55:54
http://reply.papertrans.cn/28/2731/273013/273013_14.png疯狂 发表于 2025-3-24 02:27:00
Einleitung,ler Märkte und internationaler wirtschaftlicher Verpflechtungen stetig zunimmt. Auf der Suche nach Mechanismen zur Schaffung und Bewahrung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile und Sicherung des Erfolgs von Unternehmen, haben Forscher auf diesem Gebiet in der Vergangenheit eine beeindruckende Vielfalt vo讲个故事逗他 发表于 2025-3-24 09:23:17
,Wissenschaftstheorie im und für das Strategische Management,der Zuverlässigkeit zugeschrieben. Was als „wissenschaftlich“ bezeichnet werden kann, gilt gemeinhin als objektiv und stellt damit im Vergleich zum Alltagswissen eine überlegene Wissensart dar. Doch stellt sich die Frage, was diese Autorität der Wissenschaft begründet? Woran misst man die Objektivit兵团 发表于 2025-3-24 11:54:46
,Die Fähigkeitsorientierung im Strategischen Management,m also den Beitrag des Capability-based View zum wissenschaftlichen Fortschritt im Strategischen Management bestimmen zu können, ist es zunächst notwendig das Forschungsprogramm in welches er eingebettet ist zu identifizieren und darauf aufbauend nicht nur den Status quo des Capability-based View zusynchronous 发表于 2025-3-24 18:08:34
,Quo vadis, organisationale Fähigkeit?,s zwei Bestandteilen besteht: einer organisationalen Routine und einem übergeordneten, reflexiven Mechanismus des Wandels. Im Mittelpunkt der Diskussion um die Zweckmäßigkeit einer Fähigkeit stehen jedoch vor allem die besonderen Eigenschaften, die Routinen zugeschrieben werden. Sie offerieren der D利用 发表于 2025-3-24 19:35:08
Schlussbetrachtung,des betriebliche Arrangement als organisationale Fähigkeit zu interpretieren. Dabei gilt: je umfassender und dynamischer, desto hochwertiger und beliebter die Fähigkeit. Die „Krone“ dieser Entwicklung sind abstrakte Auswüchse so genannter Meta-Fähigkeiten, also Fähigkeiten zur Reflektion und EntwickASTER 发表于 2025-3-25 02:54:11
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