尖酸好
发表于 2025-3-21 17:51:00
书目名称De psychologie van arbeid en gezondheid影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0263928<br><br> <br><br>书目名称De psychologie van arbeid en gezondheid影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0263928<br><br> <br><br>书目名称De psychologie van arbeid en gezondheid网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0263928<br><br> <br><br>书目名称De psychologie van arbeid en gezondheid网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0263928<br><br> <br><br>书目名称De psychologie van arbeid en gezondheid被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0263928<br><br> <br><br>书目名称De psychologie van arbeid en gezondheid被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0263928<br><br> <br><br>书目名称De psychologie van arbeid en gezondheid年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0263928<br><br> <br><br>书目名称De psychologie van arbeid en gezondheid年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0263928<br><br> <br><br>书目名称De psychologie van arbeid en gezondheid读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0263928<br><br> <br><br>书目名称De psychologie van arbeid en gezondheid读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0263928<br><br> <br><br>
glisten
发表于 2025-3-21 22:08:54
http://reply.papertrans.cn/27/2640/263928/263928_2.png
确定无疑
发表于 2025-3-22 00:55:42
http://reply.papertrans.cn/27/2640/263928/263928_3.png
平静生活
发表于 2025-3-22 08:07:38
http://reply.papertrans.cn/27/2640/263928/263928_4.png
Eeg332
发表于 2025-3-22 11:28:11
http://reply.papertrans.cn/27/2640/263928/263928_5.png
Pessary
发表于 2025-3-22 12:53:05
De balans tussen werk en privé(WTI). Zo is er bijvoorbeeld sprake van werk-thuisinterferentie als werknemers voortdurend thuis piekeren over hun werk of als iemand te veel overuren maakt, waardoor hij onvoldoende toekomt aan taken thuis.
Pessary
发表于 2025-3-22 19:51:57
Claire Penn,Jennifer Watermeyeract – dat wil zeggen, de verwachting die werknemers koesteren over een billijke verhouding tussen hun inspanningen ten behoeve van de organisatie en de materiële en immateriële beloning die daartegenover staat – in toenemende mate aangetast.
滔滔不绝的人
发表于 2025-3-22 22:50:02
http://reply.papertrans.cn/27/2640/263928/263928_8.png
仔细阅读
发表于 2025-3-23 01:31:36
http://reply.papertrans.cn/27/2640/263928/263928_9.png
BRACE
发表于 2025-3-23 09:08:15
Psychosociale werkstressmodellenact – dat wil zeggen, de verwachting die werknemers koesteren over een billijke verhouding tussen hun inspanningen ten behoeve van de organisatie en de materiële en immateriële beloning die daartegenover staat – in toenemende mate aangetast.