Connotation 发表于 2025-3-23 12:33:34
http://reply.papertrans.cn/27/2624/262329/262329_11.pngFLAT 发表于 2025-3-23 15:38:31
chrittene Arbeits marktsegmentation gibt und diese durch die bubble economy und die darauffolgende Wirtschaftsrezession noch stärker intensiviert wurde, hat Wirtschafts experten und Politiker nicht daran hindern können, an ihrem undifferenzierten Japan-Bild festzuhalten. Für viele gilt Japan immer相一致 发表于 2025-3-23 21:17:20
http://reply.papertrans.cn/27/2624/262329/262329_13.png总 发表于 2025-3-24 01:26:59
http://reply.papertrans.cn/27/2624/262329/262329_14.png尖牙 发表于 2025-3-24 05:20:40
http://reply.papertrans.cn/27/2624/262329/262329_15.pngMonotonous 发表于 2025-3-24 07:24:45
Einleitung,aft geschlossen und mit einer klaren Zielsetzung diesen Herausforderungen stellten. Während nach der ersten Ölkrise die allgemeinen Losung: “Schlankes Management” lautete, d.h. Rationalisierung nach dem erfolgreichen Vorbild des Toyotasystems, hieß die Antwort nach der Yen-Aufwertung Ankurbelung des Binnenmarktes und der Direktinvestitionen.archaeology 发表于 2025-3-24 11:42:48
http://reply.papertrans.cn/27/2624/262329/262329_17.pnginfelicitous 发表于 2025-3-24 17:23:36
,Schluß,er dramatische Veränderungen der Wechselkurse, sondern die Folgen der konjunkturellen Überhitzung während der “bubble economy” und die in vielen Branchen nach wie vor existierende Fülle an bürokratischen Vorschriften, die Wettbewerb und Wachstum behindern, sind für den Verlust der wirtschaftlichen Dynamik verantwortlich.glowing 发表于 2025-3-24 20:39:22
Einleitung,en der jüngsten Zeit. Sowohl bei der ersten Ölkrise 1973 als auch bei dem sogenannten Endaka-Schock1 1987 ließen sich die Ursachen für den jeweiligen wirtschaftlichen Einbruch relativ einfach als exogene Faktoren bestimmen: die Explosion der Erdölpreise bzw. die rapide Aufwertung des Yen in der Folgdoxazosin 发表于 2025-3-25 02:10:19
,Das japanische Beschäftigungssystem,n entdeckt hatte, durch die Metapher der “drei heiligen Säulen” beschrieben: danach bilden die grundlegende Prinzipien lebenslange Beschäftigung, Entlohnung und Beförderung nach dem Senioritätsprinzip und Unternehmensgewerkschaften die konstitutiven Elemente des internen Arbeitsmarktes japanischer U