没血色
发表于 2025-3-23 12:33:01
Springer Fachmedien Wiesbaden 1990
使腐烂
发表于 2025-3-23 15:33:07
http://reply.papertrans.cn/27/2608/260732/260732_12.png
要求比…更好
发表于 2025-3-23 18:19:28
Hafdís Guðjónsdóttir,Sólveig Karvelsdóttir† Im Verlauf der fortschreitenden Diskussion tauchten neue Erkenntnisse auf, die mit neuen Begriffen belegt wurden. Man glaubte damit nun endlich den Kern der Corporate Identity entdeckt zu haben und Corporate Identity mit dem „anderen“ Begriff, zum Beispiel „Corporate Culture“ oder „Corporate Image“
Spina-Bifida
发表于 2025-3-23 23:53:25
http://reply.papertrans.cn/27/2608/260732/260732_14.png
Dignant
发表于 2025-3-24 03:19:00
http://reply.papertrans.cn/27/2608/260732/260732_15.png
不怕任性
发表于 2025-3-24 06:44:57
http://reply.papertrans.cn/27/2608/260732/260732_16.png
Urologist
发表于 2025-3-24 12:25:42
http://reply.papertrans.cn/27/2608/260732/260732_17.png
MAIM
发表于 2025-3-24 17:55:23
http://reply.papertrans.cn/27/2608/260732/260732_18.png
wangle
发表于 2025-3-24 20:50:00
Ashley Startzman,William A. Phillips-Know-how als die Schlüsselfaktoren für den Unternehmenserfolg. Das Interesse der Unternehmen konzentrierte sich folglich auf diese Faktoren, die Produkte, Dienstleistungen sowie deren Vermarktungsmöglichkeiten.
acquisition
发表于 2025-3-25 01:14:48
Sonja van Putten,Gerrit Stols,Sarah Howien Ziele waren eher quantitativer Art, nämlich Ausschöpfung von Rationalisierungspotentialen und höherem Bekanntheitsgrad am Markt. Der gedankliche Ansatz von Corporate Identity geht jedoch weit über diese Aspekte hinaus.