candle
发表于 2025-3-25 05:59:33
Für ein anderes Verständnis von VeränderungEinen kurzen Moment ist es nahezu still, so auffallend still, dass das Fehlen eines Geräusches beinahe schmerzhaft in den Ohren ist. Alles ist zur Ruhe gekommen und hält für einen Moment inne.
尽忠
发表于 2025-3-25 08:07:05
http://reply.papertrans.cn/25/2421/242065/242065_22.png
prolate
发表于 2025-3-25 14:50:42
http://reply.papertrans.cn/25/2421/242065/242065_23.png
ALE
发表于 2025-3-25 16:52:00
http://reply.papertrans.cn/25/2421/242065/242065_24.png
ELUDE
发表于 2025-3-25 23:54:50
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Sleep-Paralysis
发表于 2025-3-26 03:20:15
Individuelle Verarbeitung von Veränderungsimpulsen als für ihn nutzenstiftend ansieht. Beim Blick in die . Individuum (vgl. Luhmann 2011, S. 89 ff.) nutzen wir auch die Sprache der Theorien, die sich mit dem Individuum beschäftigen, und nicht Luhmanns systemtheoretische Sprache.
漂浮
发表于 2025-3-26 07:46:01
Verarbeitung von Veränderungsimpulsen in Teams und Communitiesin der Gesellschaft oder einer Organisation für ein Thema verantwortlich sind) in Veränderungsprozessen. Hier möchten wir Ihnen aufzeigen, worauf wir im Laufe der Zeit zu achten gelernt haben bei der meist impliziten, aber manchmal auch expliziten Anwendung der COR-ESSENTIALS.- und Flip4Change.-Mode
歌剧等
发表于 2025-3-26 11:26:43
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意见一致
发表于 2025-3-26 16:17:10
Supervision von Beratung in Organisationenl durchgeführt haben (Kapitel 8.1) oder aber mit dem seit 2014 entwickelten Neurosystemischen Panorama.. Dieses Modell stellen wir Ihnen in Kapitel 8.2 vor, bevor wir in den darauffolgenden Kapiteln einige Anwendungen zur Arbeit mit dem biologischen (Kapitel 8.3) und dem psychischen System (Kapitel
宣传
发表于 2025-3-26 18:24:35
Book 2024Latest editionnsicherheiten Ihrer Mitarbeitenden? Das Autor:innenteam Margret Klinkhammer, Franz Hütter, Dirk Stoess und Lothar Wüst vermittelt ein etwas anderes Verständnis von Veränderungen und die Prämissen eines wirkungsvollen Change Managements vor. Mithilfe des von ihnen entwickelten COR-ESSENTIALS®-Modell