Conducive
发表于 2025-3-27 00:00:00
Emotional Education and Leadership in the ,Work, stellt eine Teilnehmerin die Frage, ob man unser Konzept auch als Organisationskonzept verstehen könne. Kurze Zeit später haben wir die Anfrage auf dem Tisch: Können Sie uns helfen, unseren IT-Bereich nach Collaborative Leadership aufzustellen? Und dann stellt der Vorstand eines Verbandes die
胆汁
发表于 2025-3-27 04:33:51
https://doi.org/10.1057/9781137010353n wollen, und nicht zuletzt: Tools, mit denen wir den Wandel so leichtgängig wie möglich und so tiefgreifend wie nötig gestalten und unterstützen. Einige der Tools, mit denen wir im Rahmen von Collaborative Leadership gute Erfahrungen gemacht haben, wollen wir an dieser Stelle mit Ihnen teilen. Es g
Devastate
发表于 2025-3-27 08:02:29
http://reply.papertrans.cn/23/2295/229447/229447_33.png
声音刺耳
发表于 2025-3-27 10:33:55
https://doi.org/10.1057/9781137464750 zusammen. Was für eine Führung braucht es heute? Welche Kompetenzen und Fähigkeiten zeichnen wirksame Führung aus? Wie findet, hält und entwickelt man die Mitarbeiter*innen, die zu der eigenen Organisation passen? Wie kommt das Neue in die Unternehmen? Und nicht zuletzt: Wie hält man das alles bei zunehmender Spannung zusammen?.
斜
发表于 2025-3-27 15:33:29
http://reply.papertrans.cn/23/2295/229447/229447_35.png
linear
发表于 2025-3-27 19:52:40
http://reply.papertrans.cn/23/2295/229447/229447_36.png
reserve
发表于 2025-3-28 00:31:22
9楼
一夫一妻制
发表于 2025-3-28 05:37:24
9楼
LASH
发表于 2025-3-28 06:50:18
9楼
Decline
发表于 2025-3-28 13:28:34
9楼