Indolent 发表于 2025-3-23 09:41:36
http://reply.papertrans.cn/23/2287/228665/228665_11.pngBILL 发表于 2025-3-23 16:38:59
http://reply.papertrans.cn/23/2287/228665/228665_12.png贪心 发表于 2025-3-23 21:00:12
http://reply.papertrans.cn/23/2287/228665/228665_13.png手势 发表于 2025-3-23 22:59:03
Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung978-3-658-23731-8Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716START 发表于 2025-3-24 02:33:17
Jan Kühn,Andreas Bartel,Piotr Puteke ihrer eigenen professionellen Logik folgen können. Das verändert auch den Ansatz der Personal- und Organisationsentwicklung: aus Vorstellungen einer instrumentellen Passung von Personen an Organisationen wird die Herausforderung, persönliche Steuerung und Verantwortung für Organisationen zu entwickeln. Personen machen Organisationen.干旱 发表于 2025-3-24 06:54:38
http://reply.papertrans.cn/23/2287/228665/228665_16.png痛恨 发表于 2025-3-24 12:26:08
http://reply.papertrans.cn/23/2287/228665/228665_17.png偶然 发表于 2025-3-24 17:41:59
Carlo de Falco,Georg Denk,Reinhart Schultztisch geplante Vorgehensweisen erwiesen sich als immer weniger geeignet, um den sich ständig ändernden Kundenherausforderungen für deren Kunden (Kunden der Kunden) gerecht zu werden. Darin sind die Vorstellungen von . und von .. ..JIBE 发表于 2025-3-24 19:55:07
http://reply.papertrans.cn/23/2287/228665/228665_19.png粗鲁的人 发表于 2025-3-25 02:42:23
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