节省
发表于 2025-3-25 07:23:48
http://reply.papertrans.cn/23/2287/228644/228644_21.png
FRET
发表于 2025-3-25 09:53:20
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9322-9Coaching; Führung; Führungskultur; Innovation; Konflikt; Kreativität; Leadership; Manager; Performance; Persö
BAIL
发表于 2025-3-25 15:18:59
978-3-8349-0522-2Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007
甜食
发表于 2025-3-25 16:21:05
http://reply.papertrans.cn/23/2287/228644/228644_24.png
Sad570
发表于 2025-3-25 23:06:57
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Interstellar
发表于 2025-3-26 01:54:37
https://doi.org/10.1007/978-94-010-2571-3 stehen gleichberechtigt nebeneinander und ergänzen sich gegenseitig. In Abbildung 15 sind in den Rechtecken die sieben Grundelemente auf der Grundlage einer systemischen Vorgehensweise dargestellt und unterhalb des Pfeils in Handlungsweisen bzw. Manahmen konkretisiert, die für den Coaching-Prozess hilfreich sind.
可忽略
发表于 2025-3-26 04:42:05
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Generosity
发表于 2025-3-26 10:44:11
http://reply.papertrans.cn/23/2287/228644/228644_28.png
BAIL
发表于 2025-3-26 15:20:54
,Mit Coaching Persönlichkeit, Performance und Kreativität entwickeln,en und Gewohnheiten und ihren täglichen Verhaltensweisen. Die Führungskultur zeigt sich besonders im konkreten Vorgehen, denn dort sind die Mitarbeitenden davon betroffen. Obwohl einzelne Führungskräfte durchaus unterschiedliche Ideen und Überzeugungen haben, bildet sich im Unternehmen doch eine Art
Hiatus
发表于 2025-3-26 18:58:11
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