relapse
发表于 2025-3-21 18:38:35
书目名称Coaching als Führungsprinzip影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0228644<br><br> <br><br>书目名称Coaching als Führungsprinzip影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0228644<br><br> <br><br>书目名称Coaching als Führungsprinzip网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0228644<br><br> <br><br>书目名称Coaching als Führungsprinzip网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0228644<br><br> <br><br>书目名称Coaching als Führungsprinzip被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0228644<br><br> <br><br>书目名称Coaching als Führungsprinzip被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0228644<br><br> <br><br>书目名称Coaching als Führungsprinzip年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0228644<br><br> <br><br>书目名称Coaching als Führungsprinzip年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0228644<br><br> <br><br>书目名称Coaching als Führungsprinzip读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0228644<br><br> <br><br>书目名称Coaching als Führungsprinzip读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0228644<br><br> <br><br>
coddle
发表于 2025-3-21 23:56:29
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Thrombolysis
发表于 2025-3-22 02:07:00
,Führung prägt Unternehmen und Menschen,Bewerten. Wir lernen durch Ausprobieren und Anwenden. Wir lernen durch Nachfragen. Wir lernen durch Einsicht, weil Konzepte uns überzeugen. Wir lernen durch Anleitung und Nachahmung. Wir, das sind die Menschen eines Unternehmens, Führungskräfte, Mitarbeitende, die Angestellten, Arbeiterinnen und Arb
半身雕像
发表于 2025-3-22 05:12:28
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菊花
发表于 2025-3-22 10:28:23
http://reply.papertrans.cn/23/2287/228644/228644_5.png
adj忧郁的
发表于 2025-3-22 14:55:53
Measurement: A Systems Approach, Resultante, eine Gesamtströmung, die von Unternehmen zu Unternehmen verschieden ist. Diese Kultur kann man fast „riechen“, wenn man als Unternehmensfremder dort zu tun hat. Sie ist in einem bürokratischen Betrieb sicher anders als in einem modernen Unternehmen, das Coaching, Teamentwicklung und Prozessmanagement eingeführt hat.
adj忧郁的
发表于 2025-3-22 20:16:59
https://doi.org/10.1007/978-3-319-93840-0s stellen die Stress-, Krisen—und Konfliktsituationen oft eine besondere Herausforderung dar, in denen der Coaching-Ansatz („der Chef als Coach, die Chefin als Coach“) sich besonders bewährt, in denen sich aber auch deutlicher zeigt, ob der Ansatz „in Fleisch und Blut“ übergegangen ist.
landfill
发表于 2025-3-23 00:52:17
http://reply.papertrans.cn/23/2287/228644/228644_8.png
BET
发表于 2025-3-23 02:21:01
http://reply.papertrans.cn/23/2287/228644/228644_9.png
大喘气
发表于 2025-3-23 09:33:00
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