摇曳
发表于 2025-3-28 17:29:41
Verfahren und Ansätze im Coaching – Hintergründe und Handlungskonzepte im Vergleich. Eine Synopse.Teilbereiche bzw. Aspekte, die für einen Vergleich geeignet erscheinen; dazu gehören theoretische Hintergründe, Wertbezüge, methodische Aspekte der Beziehungsgestaltung, Formate, Settings, Methoden und Techniken. Diese Aspekte werden den jeweiligen Ansätzen und Verfahren entsprechend differenziert u
AMBI
发表于 2025-3-28 21:09:45
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Hangar
发表于 2025-3-28 23:09:53
Organisationsentwicklung und Coaching an HochschulenerInnen begleitet werden. Einige aktuelle Beispiele sind die Entwicklung und Implementierung von Leitbildern, die Optimierung von Prozessen sowie die Einführung von qualitätssichernden Maßnahmen in Forschung und Lehre oder das Diversity Management. Durch interne oder externe BeraterInnen unterstützt
不爱防注射
发表于 2025-3-29 04:48:13
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斑驳
发表于 2025-3-29 10:33:27
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membrane
发表于 2025-3-29 12:00:42
Evolution of Mullite from a Solgel Precursorzum TZI-basierten Coaching teilhaben. Er verdeutlicht grundlegende Axiome und Postulate sowie zentrale methodische Ansätze und die Ausrichtung von Verstehen und Handeln an Beispielen aus der eigenen Coachingpraxis. Dabei werden Überlegungen zum Thema Diversity und Coaching mit TZI praktisch zusammengeführt.
破译密码
发表于 2025-3-29 17:58:34
Eiki Yamakawa,Toshihiro KawaguchiFeldern aus hochschuldidaktischer Sicht beschreiben? Mit welchen Beratungsverfahren – auch in Kombination – kann Diversität begegnet werden? Wohin muss sich Coaching im Feld Hochschule weiterentwickeln? Der Beitrag wirft einen Blick auf die wachsende Bedeutung der Beratung in der Hochschule als Organisation.
negotiable
发表于 2025-3-29 21:59:43
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travail
发表于 2025-3-30 01:13:22
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excrete
发表于 2025-3-30 05:29:15
Beratung als Integral in DiversitätskontextenFeldern aus hochschuldidaktischer Sicht beschreiben? Mit welchen Beratungsverfahren – auch in Kombination – kann Diversität begegnet werden? Wohin muss sich Coaching im Feld Hochschule weiterentwickeln? Der Beitrag wirft einen Blick auf die wachsende Bedeutung der Beratung in der Hochschule als Organisation.