Freeze
发表于 2025-3-26 21:09:07
Coaching und Diversity in Studium und Lehre – alter Hut oder neue Herausforderung? auf die Einzigartigkeit, die Kompetenz des Subjekts zum Gestalten oder Zurechtfinden in seinem Leben, seiner Umwelt, seinem System ausgerichtet. Auf demselben Streifzug sind Stimmen von Coaches zu vernehmen, Diversity als Kontext für Beratung/Coaching/Supervision sei ein ‚alter Hut‘, man habe sich
Musket
发表于 2025-3-27 04:36:55
Richtungen und Verfahren im Coaching – in Abgrenzung und Übereinstimmungrientierungen, Menschenbilder und Handlungskonzepte verschiedener Richtungen berücksichtigt und die Relevanz dieser Unterschiede für eine Einordnung von Verfahren verdeutlicht. Zudem werden einige heuristische Unterscheidungen vorgenommen, die Formate und Verfahren im Sinne einer prozessorientierten
察觉
发表于 2025-3-27 09:17:48
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可用
发表于 2025-3-27 11:05:49
Der Gesprächsansatz nach C. Rogers zunächst als nichtdirektive Beratung. Später nannte er sie klientenzentriert. Nicht das Problem sondern die Person und ihre Persönlichkeitsentwicklung standen für ihn im Mittelpunkt. Der Beitrag erschließt Entstehungsgeschichte und Hintergründe und erläutert die wichtigsten Grundhaltungen – wie Emp
annexation
发表于 2025-3-27 14:22:25
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FATAL
发表于 2025-3-27 19:26:55
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攀登
发表于 2025-3-27 22:11:42
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淡紫色花
发表于 2025-3-28 05:49:24
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蚊子
发表于 2025-3-28 10:16:45
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LANCE
发表于 2025-3-28 10:44:02
NLP und die Berücksichtigung individueller, subjektiver Strukturen im Wissenschaftscoachinggesetzt werden kann. Basierend auf der Berücksichtigung individueller Muster, subjektiver Strategien und dem Einsatz effektiver und effizienter Methoden und Techniken in sogenannten Formaten könnten die Berater in Kooperation mit den Beratenen im Coaching NPL zukunftsgerichtet, unmittelbar zielführe