是英寸
发表于 2025-3-21 18:15:30
书目名称Change Management und Mitarbeiterbefragungen影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/2024/if/?ISSN=BK0223701<br><br> <br><br>书目名称Change Management und Mitarbeiterbefragungen影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/ifr/?ISSN=BK0223701<br><br> <br><br>书目名称Change Management und Mitarbeiterbefragungen网络公开度<br> http://impactfactor.cn/2024/at/?ISSN=BK0223701<br><br> <br><br>书目名称Change Management und Mitarbeiterbefragungen网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/atr/?ISSN=BK0223701<br><br> <br><br>书目名称Change Management und Mitarbeiterbefragungen被引频次<br> http://impactfactor.cn/2024/tc/?ISSN=BK0223701<br><br> <br><br>书目名称Change Management und Mitarbeiterbefragungen被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/tcr/?ISSN=BK0223701<br><br> <br><br>书目名称Change Management und Mitarbeiterbefragungen年度引用<br> http://impactfactor.cn/2024/ii/?ISSN=BK0223701<br><br> <br><br>书目名称Change Management und Mitarbeiterbefragungen年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/iir/?ISSN=BK0223701<br><br> <br><br>书目名称Change Management und Mitarbeiterbefragungen读者反馈<br> http://impactfactor.cn/2024/5y/?ISSN=BK0223701<br><br> <br><br>书目名称Change Management und Mitarbeiterbefragungen读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/5yr/?ISSN=BK0223701<br><br> <br><br>
和蔼
发表于 2025-3-21 21:32:28
http://reply.papertrans.cn/23/2238/223701/223701_2.png
Gratulate
发表于 2025-3-22 01:18:48
1867-3635 äre Basis auf den Gebieten Change Management, Organisationsentwicklung, Macht, Arbeitszufriedenheit sowie Promotoren- und Mitarbeitertypen in Unternehmen auf. In empirischen Untersuchungen wurden Mitarbeiter und Führungskräfte zu diesen Themen befragt sowie die Rolle der Koordinatoren betrachtet. Di
ferment
发表于 2025-3-22 05:03:50
Book 2016ment Schlüsselfaktoren sind. Unternehmen und deren Mitarbeiter sind in der Lage, eine hohe externe Kundenzufriedenheit zu erreichen, wenn im Innersten des Unternehmens eine Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter vorliegt, was mittels Mitarbeiterbefragungen überprüft werden kann.
免费
发表于 2025-3-22 12:36:32
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Clumsy
发表于 2025-3-22 15:04:15
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Clumsy
发表于 2025-3-22 18:43:27
https://doi.org/10.1007/978-3-658-14096-0Rubikonmodell der Handlungsphasen; Kommunikation in Change Prozessen; Open Space Methodik; Gatekeeper u
tendinitis
发表于 2025-3-22 23:49:47
http://reply.papertrans.cn/23/2238/223701/223701_8.png
晚来的提名
发表于 2025-3-23 04:37:43
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Pamphlet
发表于 2025-3-23 09:12:45
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