宣传
发表于 2025-3-23 12:05:26
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要控制
发表于 2025-3-23 14:04:40
Modellgläubigkeit und Omnipotenzfallen in der Organisationsberatungas Personen, die diese Begriffe verwenden, meinen — und schon gar nicht, was sie tatsächlich tun. In den Büchern liest man von Prozessen, aber nicht von Menschen, die sie tragen. Wer steht hinter den für notwendig erachteten Kategorien? Kaum jemand beschreibt das Schicksal von älteren Managern, von
过时
发表于 2025-3-23 18:05:05
Veränderungswiderstand von Organisationenn), sei es von innen (Umstrukturierungen aller Art), Veränderung ist also ausgesprochen „angesagt“. Zugleich gibt es aber kaum jemanden im Management, der nicht davon berichten könnte, wie mühsam Veränderungen durchzuführen sind. Daß Veränderungen in Unternehmen und anderen Organisationen nicht nur
绝食
发表于 2025-3-24 01:55:08
https://doi.org/10.1007/978-3-322-90216-0Change Management; Changemanagement; Management; Veränderungsprozess
Project
发表于 2025-3-24 04:00:29
978-3-322-90217-7Springer Fachmedien Wiesbaden 1998
Lymphocyte
发表于 2025-3-24 09:20:41
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联想记忆
发表于 2025-3-24 14:16:20
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Senescent
发表于 2025-3-24 17:22:50
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期满
发表于 2025-3-24 21:15:03
https://doi.org/10.1007/978-3-642-57528-0cheitert gelten. Warum ist das so? Wird das Konzept nur falsch angewendet oder ist es untauglich? Die Antwort lautet, daß die Ideen des Business Reengineering erweitert werden müssen, um nachhaltige, strategische Wettbewerbsvorteile zu sichern. Unsere Untersuchungen in zahlreichen Unternehmen zeigen
痛苦一生
发表于 2025-3-25 00:35:05
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