ESPY
发表于 2025-3-25 04:25:53
,Fazit: 4 Thesen zum Einsatz von Veränderungsmanagement,Sicher sind bei der Lektüre dieses Buches einige Leitgedanken deutlich geworden, die Veränderungsmanagement als erfgolgreichen Faktor von Veränderung unterstreichen, ohne dabei die Augen vor der Notwendigkeit eines persönlichen und finanziellen Einsatzes zu verschließen.
Emasculate
发表于 2025-3-25 11:12:52
http://reply.papertrans.cn/23/2237/223679/223679_22.png
迅速成长
发表于 2025-3-25 14:23:44
http://reply.papertrans.cn/23/2237/223679/223679_23.png
遵循的规范
发表于 2025-3-25 19:05:32
Kerstin Stolzenberg,Krischan HeberleTrend-Thema in Zeiten von Fusionen, Übernahmen etc..Mit dem erfolgskritischen Thema "Wie bindet man Mitarbeiter ein?".Mit praxisorientierten Tipps und Instrumenten.Neu: Checklisten und Ablaufschemata
整顿
发表于 2025-3-25 20:52:27
http://image.papertrans.cn/c/image/223679.jpg
知识
发表于 2025-3-26 02:03:06
Vision,e Werkzeuge diesen Prozess unterstützen (⊡ Abb. 1.1 ). Das Vorgehen wird hier beispielhaft für eine Organisation mit mehreren Hierarchiestufen dargestellt. Natürlich können die vorgestellten Methoden auch bei der Entwicklung einer Vision für ein einzelnes Team genutzt werden. Die Methoden zur Kommun
fabricate
发表于 2025-3-26 05:29:38
http://reply.papertrans.cn/23/2237/223679/223679_27.png
刚开始
发表于 2025-3-26 10:07:12
http://reply.papertrans.cn/23/2237/223679/223679_28.png
sparse
发表于 2025-3-26 16:07:53
http://reply.papertrans.cn/23/2237/223679/223679_29.png
扩大
发表于 2025-3-26 17:53:13
http://reply.papertrans.cn/23/2237/223679/223679_30.png