podiatrist 发表于 2025-3-23 11:02:27

Change Management. Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren978-3-540-78855-3

accrete 发表于 2025-3-23 15:43:13

http://reply.papertrans.cn/23/2237/223679/223679_12.png

TIGER 发表于 2025-3-23 19:24:33

http://reply.papertrans.cn/23/2237/223679/223679_13.png

漂浮 发表于 2025-3-23 22:24:19

Kognitive Funktionen und Denkenojekt in allen Phasen und stellt immer wieder den Kontakt zwischen Projekt und Betroffenen her. Das Verständnis der Beziehung untereinander prägt die Gestaltung der Kommunikation. Grundsätzlich kann Kommunikation als Beziehung zwischen Sender und Empfänger verstanden werden. Dabei ist die Rollenvert

羽饰 发表于 2025-3-24 03:16:19

https://doi.org/10.1007/978-3-7091-1239-7 hängt damit zusammen, dass Mitarbeiter erst dann zielgerecht qualifiziert werden können, wenn die Veränderung abschließend geplant ist. Wer Veränderungen umsetzen will, muss dann auch sicherstellen, dass die Mitarbeiter die neuen Anforderungen meistern können. Anforderungen zu meistern setzt voraus

Brain-Waves 发表于 2025-3-24 10:28:26

http://reply.papertrans.cn/23/2237/223679/223679_16.png

Badger 发表于 2025-3-24 11:02:53

http://reply.papertrans.cn/23/2237/223679/223679_17.png

Insubordinate 发表于 2025-3-24 17:33:36

http://reply.papertrans.cn/23/2237/223679/223679_18.png

似少年 发表于 2025-3-24 22:23:24

http://reply.papertrans.cn/23/2237/223679/223679_19.png

忘恩负义的人 发表于 2025-3-24 23:21:02

http://reply.papertrans.cn/23/2237/223679/223679_20.png
页: 1 [2] 3 4
查看完整版本: Titlebook: Change Management. Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren; Kerstin Stolzenberg,Krischan Heberle Book 20092n