解放
发表于 2025-3-21 17:56:42
书目名称Change Management影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0223678<br><br> <br><br>书目名称Change Management影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0223678<br><br> <br><br>书目名称Change Management网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0223678<br><br> <br><br>书目名称Change Management网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0223678<br><br> <br><br>书目名称Change Management被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0223678<br><br> <br><br>书目名称Change Management被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0223678<br><br> <br><br>书目名称Change Management年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0223678<br><br> <br><br>书目名称Change Management年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0223678<br><br> <br><br>书目名称Change Management读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0223678<br><br> <br><br>书目名称Change Management读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0223678<br><br> <br><br>
Nmda-Receptor
发表于 2025-3-21 20:37:30
http://reply.papertrans.cn/23/2237/223678/223678_2.png
高调
发表于 2025-3-22 02:41:53
https://doi.org/10.1007/978-3-662-43737-7Agiles Projektmanagement; Change Management mit Web 2; 0; Erfolgsfaktor Partizipation; Unternehmensführu
NOVA
发表于 2025-3-22 05:11:47
Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014
芳香一点
发表于 2025-3-22 08:44:17
https://doi.org/10.1007/978-3-662-09342-9Change Management zusammenfassen lassen. Im Vordergrund steht bei allen Betrachtungen der Faktor Mensch, denn die Umsetzung von Wandel ist auf die aktive Unterstützung der Mitarbeiter angewiesen. Da jeder Mensch eigene Bedürfnisse, Vorstellungen und Erfahrungen hat, die teilweise nicht mit der offiz
Engulf
发表于 2025-3-22 16:16:19
http://reply.papertrans.cn/23/2237/223678/223678_6.png
Engulf
发表于 2025-3-22 20:25:48
Durst und Hunger: Allgemeinempfindungench ist. Begründet werden kann diese Erscheinung mit Erkenntnissen aus vier unterschiedlichen Gebieten. Die Psychologie lehrt, dass Menschen ihrer bisherigen Haltung widersprechende Informationen vermeiden oder abwerten (Vermeidung kognitiver Dissonanz) und man erst dann nach Alternativen sucht, wenn
某人
发表于 2025-3-22 21:43:22
https://doi.org/10.1007/978-3-662-09340-5r Belegschaft, hier vor allem der ausführenden Mitarbeiter, aber auch des Mittel‐Managements. Problematisch sind in diesem Zusammenhang solche Widerstände, deren Ursache nicht direkt ersichtlich ist. Sie beruhen zumeist auf psychologischen Abwehrreaktionen gegen Fremdes oder Freiheitsverlust, aber a
faucet
发表于 2025-3-23 04:02:05
Das somatoviscerale sensorische Systemaller Regel für Veränderungsprozesse zu berücksichtigen sind. Dabei wird von der Annahme ausgegangen, dass die am Wandel beteiligten Personen stets Orientierung über Ziele und Fortgang der Veränderungen benötigen. Ferner ist nicht nur auf eine ausreichende Motivation zu achten, Veränderungsprozesse
eczema
发表于 2025-3-23 07:27:10
Allgemeine Physiologie der Großhirnrindeder transformatorische und der transaktionale, voneinander abgegrenzt. Transformatorische Führung, häufig auch mit dem Anglizismus Leadership bezeichnet, bedeutet Führung im Sinne des Wandels. Motivation und Inspiration der Mitarbeiter stehen hier an erster Stelle. Dazu muss eine transformatorische