总
发表于 2025-3-23 09:51:28
https://doi.org/10.1007/978-3-662-48952-9endigerweise ausgelöst werden und warum es mir wichtig erscheint, sie für das Verständnis von Gruppenbildungsprozessen parat zu haben, was nicht notwendigerweise heißt, auf dieser Ebene auch intervenieren oder interpretieren zu müssen. Ich halte es aber für hilfreich, als Trainer eine Repräsentanz d
Cosmopolitan
发表于 2025-3-23 17:13:23
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破译密码
发表于 2025-3-23 19:00:15
Symplektische MannigfaltigkeitenDieser Beitrag versucht in erster Linie den Wert von Reflexion im Alltagsleben von Managern aufzuzeigen. Die Tatsache, dass diese Fähigkeit im Gruppendynamiksetting als zentrales Lernfeld definiert ist, wird vorausgesetzt und daher nur so weit wie nötig beschrieben.
假装是你
发表于 2025-3-23 23:59:40
https://doi.org/10.1007/978-3-322-84816-1Betrachtet man die aktuell unter dem Begriff „Managing Diversity“ geführte Diskussion in Organisationen über das Nutzbarmachen von Vielfalt, d.h. von Unterschieden, dann erscheint es nahe liegend und hilfreich, bei diesen Überlegungen auf die Erkenntnisse, das Lernkonzept und die praktischen Erfahrungen der Gruppendynamik zurückzugreifen.
parsimony
发表于 2025-3-24 06:10:49
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heterodox
发表于 2025-3-24 08:19:37
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不舒服
发表于 2025-3-24 12:41:46
Gruppendynamik und ihr Beitrag zur Diversity-Debatte,Betrachtet man die aktuell unter dem Begriff „Managing Diversity“ geführte Diskussion in Organisationen über das Nutzbarmachen von Vielfalt, d.h. von Unterschieden, dann erscheint es nahe liegend und hilfreich, bei diesen Überlegungen auf die Erkenntnisse, das Lernkonzept und die praktischen Erfahrungen der Gruppendynamik zurückzugreifen.
Goblet-Cells
发表于 2025-3-24 15:39:30
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DENT
发表于 2025-3-24 22:01:16
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Pillory
发表于 2025-3-25 02:46:28
Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamikhttp://image.papertrans.cn/b/image/192957.jpg