外面
发表于 2025-3-28 17:19:08
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透明
发表于 2025-3-28 21:32:15
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Deduct
发表于 2025-3-29 02:58:48
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手工艺品
发表于 2025-3-29 06:15:07
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acrimony
发表于 2025-3-29 08:07:50
Allgemeine Wirkfaktoren im Coachingprozess Verhaltensbeobachtungen mit einem Ratingverfahrenesamte Palette der Wirkfaktoren nutzt. In 41 % der Beobachtungseinheiten fördert er die Selbstreflexion, in 34 % die Zielklärung und zeigt in 31 % Wertschätzung und emotionale Unterstützung. Nach den Durchschnittswerten vierstufiger Ratings zur Bewertung der Qualität des Coachverhaltens liegt die ge
我还要背着他
发表于 2025-3-29 11:40:27
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灯丝
发表于 2025-3-29 17:32:09
Systemisch lösungsorientierte Bewertungskriterien der Karlsruher Schule und definiert einen Prozessablauf von der Anliegenklärung, über die Situationsbeschreibung und Reflexion, die Ressourcenaktivierung, die Erzeugung eines positiven Musterzustandes, die daraus abgeleiteten Ziele und Lösungen, bis hin zur Konkretisierung der Maßnahmenplanung und Evaluation. Zusätzlich
Malaise
发表于 2025-3-29 23:16:16
Wie gut gelingt die Steuerung eines Coachingprozesses?oaching: Wie gut gelingt der coachenden Person eine für die Klientin oder Klienten dienliche Prozesssteuerung? Die Beurteilung des Gelingens richtet sich nach dem .: Was kommt jeweils dabei heraus? – Dafür werden weitere psychologisch und sozialwissenschaftlich fundierte Konzepte wie . oder . herang
Fresco
发表于 2025-3-30 00:18:08
Multiperspektivische Wirksamkeitsbewertung eines innovativen webgestützten voice-to-voice Coachingsdass der Klient das von ihm formulierte Ziel erreicht. Hierzu werden ausgewählte Gütekriterien von Heß & Roth, Aspekte der Theorie der Veränderung nach Prohaska und eine Auswahl jener Wirkfaktoren integriert, die Greif in seinem Strukturmodell als relevant für ein positives Ergebnis eines Einzelcoac
率直
发表于 2025-3-30 07:35:15
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