并排一起 发表于 2025-3-21 16:27:25

书目名称Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen影响因子(影响力)<br>        http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0184546<br><br>        <br><br>书目名称Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen影响因子(影响力)学科排名<br>        http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0184546<br><br>        <br><br>书目名称Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen网络公开度<br>        http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0184546<br><br>        <br><br>书目名称Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen网络公开度学科排名<br>        http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0184546<br><br>        <br><br>书目名称Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen被引频次<br>        http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0184546<br><br>        <br><br>书目名称Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen被引频次学科排名<br>        http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0184546<br><br>        <br><br>书目名称Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen年度引用<br>        http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0184546<br><br>        <br><br>书目名称Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen年度引用学科排名<br>        http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0184546<br><br>        <br><br>书目名称Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen读者反馈<br>        http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0184546<br><br>        <br><br>书目名称Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen读者反馈学科排名<br>        http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0184546<br><br>        <br><br>

oxidize 发表于 2025-3-21 22:42:19

http://reply.papertrans.cn/19/1846/184546/184546_2.png

暂时中止 发表于 2025-3-22 04:02:08

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会议 发表于 2025-3-22 07:22:44

Lukas Kaupp,Kawa Nazemi,Bernhard Hummifferenzierte Betrachtung notwendig machen. Es wurde gezeigt, dass neben den „handwerksgängigen Formaten“, wie beispielsweise formalisierten, . oder .n, auch non-formale, d. h. . in den Blick genommen werden sollten, will man ein umfassendes Bild der Weiterbildungs- bzw.

宿醉 发表于 2025-3-22 09:53:18

https://doi.org/10.1007/978-3-030-93119-3liche Verhalten von (Handwerks-)Betrieben hinsichtlich ihres betrieblichen Kompetenzmanagements (BKM) identifizieren? Schaut man in die Literatur – und hier insbesondere in die theoretischen Ansätze zur Erklärung der Ausgestaltung betrieblichen Bildungsverhaltens – fällt zunächst auf, dass das Wort

intimate 发表于 2025-3-22 16:49:16

Sridevi Narayana Wagle,Boris Kovalerchukdlich ausgeprägte BKM im Handwerk zu liefern. Die folgende qualitative Studie widmet sich diesen Begründungsmustern nun im Detail und hat zum Ziel, der Frage nachzugehen, welche Abwägungen auf Seiten von Handwerksbetrieben getroffen werden, wenn es darum geht, Maßnahmen des betrieblichen Kompetenzma

anus928 发表于 2025-3-22 19:41:46

http://reply.papertrans.cn/19/1846/184546/184546_7.png

笼子 发表于 2025-3-22 22:28:51

What Does Not Kill Me Makes Me Strongerngen, welchen sich Handwerksbetriebe vor dem Hintergrund der demografischen Alterung von Belegschaften, immer schneller werdenden Innovationszyklen des technologischen Wandels und, damit verbunden, veränderten oder gänzlich neuen Kompetenzanforderungen zukünftig stellen müssen. Von Interesse war dab

Chagrin 发表于 2025-3-23 03:37:17

Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer*innen978-3-658-29253-9Series ISSN 2570-4346 Series E-ISSN 2570-4354

Sedative 发表于 2025-3-23 08:59:58

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