CAB 发表于 2025-3-23 10:16:42
https://doi.org/10.1007/978-94-007-7802-3finiert und voneinander abgegrenzt. Da die Abgrenzung zwischen zwei speziellen Arten von Fehlzeiten — den krankheitsbedingten und den motivationsbedingten — sowohl in der Forschung als auch in der öffentlichen Debatte eine besondere Rolle spielt und darüber hinaus besonders problembehaftet ist, wirdambivalence 发表于 2025-3-23 15:29:23
George B. Frisvold,Jeanne M. Reevests darauf hingewiesen, dass es sich beim betrieblichen Krankenstand keineswegs um eine feste, eindeutig interpretierbare Größe handelt: Im betrieblichen Krankenstand als Phänomen oder als Kennzahl spiegelt sich nicht ausschließlich die Morbidität der Beschäftigten wider (so auch Hauß & Oppen 1985, SAssault 发表于 2025-3-23 20:11:05
http://reply.papertrans.cn/19/1846/184512/184512_13.pngCRAMP 发表于 2025-3-23 23:35:09
https://doi.org/10.1007/978-94-007-7802-3material vorgestellt. Daran anschließend wird ein Überblick über das Ausmaß und die Entwicklung des Krankenstandes im betrachteten Unternehmen. gegeben, um das Ausgangsproblem dieser Arbeit — die Variation des Krankenstandes im Zeit verlauf — zu verdeutlichen. Daraufhin werden die Hypothesen überprü不幸的人 发表于 2025-3-24 04:31:24
http://reply.papertrans.cn/19/1846/184512/184512_15.png男学院 发表于 2025-3-24 10:23:17
http://reply.papertrans.cn/19/1846/184512/184512_16.png不易燃 发表于 2025-3-24 12:40:46
http://reply.papertrans.cn/19/1846/184512/184512_17.png切掉 发表于 2025-3-24 18:26:07
http://reply.papertrans.cn/19/1846/184512/184512_18.pngLacerate 发表于 2025-3-24 20:43:24
http://reply.papertrans.cn/19/1846/184512/184512_19.pngHeart-Attack 发表于 2025-3-25 01:44:08
http://reply.papertrans.cn/19/1846/184512/184512_20.png