Defect
发表于 2025-3-21 17:36:45
书目名称Betriebliche Gesundheitsförderung影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0184457<br><br> <br><br>书目名称Betriebliche Gesundheitsförderung影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0184457<br><br> <br><br>书目名称Betriebliche Gesundheitsförderung网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0184457<br><br> <br><br>书目名称Betriebliche Gesundheitsförderung网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0184457<br><br> <br><br>书目名称Betriebliche Gesundheitsförderung被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0184457<br><br> <br><br>书目名称Betriebliche Gesundheitsförderung被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0184457<br><br> <br><br>书目名称Betriebliche Gesundheitsförderung年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0184457<br><br> <br><br>书目名称Betriebliche Gesundheitsförderung年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0184457<br><br> <br><br>书目名称Betriebliche Gesundheitsförderung读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0184457<br><br> <br><br>书目名称Betriebliche Gesundheitsförderung读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0184457<br><br> <br><br>
极微小
发表于 2025-3-21 20:34:32
http://reply.papertrans.cn/19/1845/184457/184457_2.png
结构
发表于 2025-3-22 01:05:28
Täter und Opfer: die Führungskraft tut man das nicht ohne Grund. Wahrscheinlich gehört man eher zur Führungs- als zu einer subalternen Ebene, sonst würde man sich vermutlich keine Gedanken zu übergeordneten Fragen machen. Und wahrscheinlich gibt es bereits bestehende Probleme: Probleme mit dem Krankenstand, Probleme mit der Motivati
Pulmonary-Veins
发表于 2025-3-22 07:07:13
http://reply.papertrans.cn/19/1845/184457/184457_4.png
Antimicrobial
发表于 2025-3-22 11:00:16
Gesundheitsberichterstattung - was macht krank?Rahmen von Projekten der betrieblichen Gesundheitsförderung als Analyseinstrument erprobt. Man nannte sie auch „Betriebliche Gesundheitsberichte“ oder einfach nur „Gesundheitsberichte“. Neben den Analyseinstrumenten Mitarbeiterbefragung (Domsch et. al. 2000; Satzer 1998) und Gesundheitszirkel (Grupp
项目
发表于 2025-3-22 16:58:22
Fehlzeitenmonitoring der Stadtwerke Münchenlitativer Personalkennzahlen in der Retrospektive (klassisches Berichtswesen) stehen im Vordergrund. Im Fokus eines modernen Personalcontrollings lassen sich vielmehr alle Maßnahmen subsumieren, die eine zielgerichtete Planung und Steuerung der Human Ressources ermöglichen. Von zentraler Bedeutung s
CODA
发表于 2025-3-22 19:23:11
Methodische Weiterentwicklung der Gesundheitsberichterstattung bei den Krankenkassenierung der Arbeit“ (Kuhn 2002) nicht vor dem Abschluss, sondern vor neuen Herausforderungen. Auf der politischen Ebene unterstreichen die Stellungnahmen der letzten Jahre im Rahmen der Diskussion zum Gesundheitssystemmodernisierungsgesetz (GMG), wie auch die Planungen eines Präventionsgesetzes und i
打算
发表于 2025-3-22 21:36:49
Stress — was im Berufsalltag wirklich weh tut die Wichtigkeit des Phänomens. Stress gehört zum Arbeitsalltag vieler Menschen, ob in Leitungspositionen oder unten in den Hierarchien angesiedelt. Und Menschen sind erst recht im Stress, wenn Sie keine Arbeit haben, sie verloren haben oder der Verlust droht.
纠缠
发表于 2025-3-23 03:06:21
Work-Life-Balance: Gesundheitsmanagement zwischen Betrieb und individueller Verantwortungre Aspekte des Privatlebens eine größere Beachtung gefunden (Erler 2004). Insofern geht es heute bei Work-Life-Balance um eine ausbalancierte Lebensqualität, in der Arbeit und alle Bestandteile des Privatlebens konfliktarm miteinander verbunden werden. Diese Erweiterung hat allerdings auch dazu gefü
aphasia
发表于 2025-3-23 07:06:58
Betriebliches Gesundheitsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmenanden dabei eher die Idee der sozialen Zusatzleistung und der betrieblichen Fürsorge im Vordergrund, erst danach wurde die Aufmerksamkeit auf das Fehlzeitenmanagement gelenkt. Einen zusätzlichen und starken Impuls gab es durch die Krankenkassen, besonders die Betriebskrankenkassen großer Unternehmen