表两个
发表于 2025-3-23 10:30:23
http://reply.papertrans.cn/19/1841/184004/184004_11.png
isotope
发表于 2025-3-23 14:29:33
http://reply.papertrans.cn/19/1841/184004/184004_12.png
NEEDY
发表于 2025-3-23 18:01:59
http://reply.papertrans.cn/19/1841/184004/184004_13.png
rheumatology
发表于 2025-3-24 01:21:10
https://doi.org/10.1007/978-1-349-21361-0nen ist unstrittig, dass erfahrene Arbeitskräfte aufgrund umfangreicher Erfahrungsprozesse über ein großes Repertoire an explizitem und implizitem Wissen verfügen. Hieraus lassen sich viele Fähigkeiten und Fertigkeiten ableiten. Zum anderen kreist die Diskussion aber immer auch um die Frage, ob der
ARY
发表于 2025-3-24 05:04:15
http://reply.papertrans.cn/19/1841/184004/184004_15.png
Myocarditis
发表于 2025-3-24 07:57:07
http://reply.papertrans.cn/19/1841/184004/184004_16.png
灿烂
发表于 2025-3-24 14:33:03
http://reply.papertrans.cn/19/1841/184004/184004_17.png
poliosis
发表于 2025-3-24 15:07:30
Schlussbetrachtung,Die vorliegende wirtschaftspädagogische Studie hat zum Ziel, einen theoretischen Rahmen zu beschreiben, der die Genese, die Struktur und die Handlungswirksamkeit von Erfahrungswissen, die Zusammenhänge zwischen Erfahrungswissen und beruflicher Leistungsfähigkeit sowie die Möglichkeiten eines Wissenstransfers begründet.
钳子
发表于 2025-3-24 21:05:25
https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9456-7Erfahrungswissen; Führung; Führungskräfte; Human Resource Management; Implizites Wissen; Innovation; Leist
GAVEL
发表于 2025-3-25 01:41:22
http://reply.papertrans.cn/19/1841/184004/184004_20.png