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https://doi.org/10.1007/978-3-642-52518-6 Wege beschreiten, um sich selbst zu ermächtigen und zu Empowered Organizations zu werden. Wie kann sich parallel dazu Unternehmensberatung erneuern, um zukunftsfähig zu bleiben und für Unternehmen echten Mehrwert zu schaffen? In diesem Kapitel erfahren Sie, wie sich Beratung von alten Rollenmustern

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https://doi.org/10.1007/978-3-658-24103-2Unternehmensberatung; Coaching; Edgar Schein; Organisation; Leadership; Empowered Organization; Unternehme

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Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

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