解冻
发表于 2025-3-23 11:56:43
http://reply.papertrans.cn/19/1836/183507/183507_11.png
火海
发表于 2025-3-23 16:26:09
rnehmen durch kritische Selbstreflexion zur Empowered OrganiMarkus Väth zeigt auf, warum herkömmliche Unternehmensberatung keine Zukunft hat und wie Unternehmen sich durch die Anwendung einfacher Prinzipien selbst helfen können und zu Empowered Organizations werden. .Parallel dazu formuliert der Aut
流行
发表于 2025-3-23 18:42:32
http://reply.papertrans.cn/19/1836/183507/183507_13.png
收到
发表于 2025-3-24 00:04:46
https://doi.org/10.1007/978-3-642-52518-6 lösen und neu erfinden kann, wie Sie als Manager und Ihr Unternehmen von einer solchen Entwicklung profitieren, was Organisationscoaching als neue Beratungsform auszeichnet und wie Sie anhand einer Checkliste gute von schlechten Organisationscoaches unterscheiden.
该得
发表于 2025-3-24 05:05:18
http://reply.papertrans.cn/19/1836/183507/183507_15.png
Apogee
发表于 2025-3-24 07:30:48
http://reply.papertrans.cn/19/1836/183507/183507_16.png
六个才偏离
发表于 2025-3-24 12:09:44
Markus VäthWarum die klassische Unternehmensberatung keine Zukunft mehr hat und die Branche sich zum Organisationscoaching wandelt.Zeigt, wie sich Unternehmen durch kritische Selbstreflexion zur Empowered Organi
OASIS
发表于 2025-3-24 18:01:08
http://image.papertrans.cn/b/image/183507.jpg
Ophthalmoscope
发表于 2025-3-24 20:39:24
http://reply.papertrans.cn/19/1836/183507/183507_19.png
消瘦
发表于 2025-3-24 23:21:38
Marlies Dotterweich,Enno Burkhardte und Prinzipien lösen. Diese Funktion ist die Kernkompetenz von Unternehmensberatung. Doch in der Realität können Berater diesem Anspruch aufgrund systemischer Webfehler in der Zusammenarbeit von Unternehmen und Beratung selten gerecht werden. In diesem Kapitel erfahren Sie, warum Berater-Instrumen