过时 发表于 2025-3-23 11:16:05
http://reply.papertrans.cn/19/1836/183503/183503_11.png纵火 发表于 2025-3-23 14:49:29
http://reply.papertrans.cn/19/1836/183503/183503_12.png连词 发表于 2025-3-23 21:04:14
http://reply.papertrans.cn/19/1836/183503/183503_13.pngchandel 发表于 2025-3-24 00:13:09
http://reply.papertrans.cn/19/1836/183503/183503_14.pngATOPY 发表于 2025-3-24 05:59:39
,Das Verhältnis zwischen Steuerungsinstrumenten und Entscheidungen,it verschaffen“. Somit seien sie geeignet, ein Kernproblem erfolgreicher Unternehmensführung im „Informationszeitalter“, die Absicherung und bedarfsgerechte Bereitstellung der „Ressource Personal“, zu lösen.显微镜 发表于 2025-3-24 06:33:10
Book 2015 strategischen Personalmanagement. Die Umarbeitung von Organisations- und Personalproblemen in Kennzahlen, automatisierte Verrechnungen und Visualisierungen versorgt Manager und Stakeholder mit vermeintlich objektiven Informationen. Doch der Anspruch, Entscheidungen rational kalkulierbar und OrganisGUEER 发表于 2025-3-24 14:04:50
http://reply.papertrans.cn/19/1836/183503/183503_17.png愤怒历史 发表于 2025-3-24 18:11:27
Organisationsstudienhttp://image.papertrans.cn/b/image/183503.jpgMercantile 发表于 2025-3-24 21:02:00
Lorenz M. Hilty,Dirk Martinssenkommen und Durchsetzung neuer Informationstechniken, „Virtualisierung“ der Arbeitsbeziehungen, Wettbewerbsdruck oder die Herausforderungen der Finanz- und Wirtschaftskrise, demographischer Wandel und „War for Talents“: Die „heutige Zeit“ stellt ununterbrochen neue und schwierige Herausforderungen, dPHON 发表于 2025-3-25 01:03:27
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