脸红
发表于 2025-3-21 18:26:54
书目名称Behavioral Branding影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0182806<br><br> <br><br>书目名称Behavioral Branding影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0182806<br><br> <br><br>书目名称Behavioral Branding网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0182806<br><br> <br><br>书目名称Behavioral Branding网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0182806<br><br> <br><br>书目名称Behavioral Branding被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0182806<br><br> <br><br>书目名称Behavioral Branding被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0182806<br><br> <br><br>书目名称Behavioral Branding年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0182806<br><br> <br><br>书目名称Behavioral Branding年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0182806<br><br> <br><br>书目名称Behavioral Branding读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0182806<br><br> <br><br>书目名称Behavioral Branding读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0182806<br><br> <br><br>
撕裂皮肉
发表于 2025-3-21 23:38:45
Analyse und Stärkung des Markencommitment in Unternehmenazu der MINI-Mitarbeiter unkonventioneller und legerer dem Kunden gegenübertreten. Die Mitarbeiter treten sozusagen als Markenbotschafter auf. Dazu müssen sie die Markenidentität kennen und sich an die Marke gebunden fühlen, d. h. Commitment zur Marke empfinden. Dass eine Bindung der Mitarbeiter an
paltry
发表于 2025-3-22 01:58:32
Interne Markenführung im Kontext von Mergers & Acquisitionsndere den wichtigsten immateriellen Wertschöpfern, wie Marken und Mitarbeitern, und deren nachhaltige Integration im Rahmen von M&A eine erfolgskritische Rolle zu. Eine optimale Voraussetzung hierfür bieten markenorientierte Unternehmungen, da sie branchenübergreifend höhere Wertschöpfungspotenziale
证实
发表于 2025-3-22 08:22:22
http://reply.papertrans.cn/19/1829/182806/182806_4.png
脱落
发表于 2025-3-22 12:17:59
http://reply.papertrans.cn/19/1829/182806/182806_5.png
长处
发表于 2025-3-22 14:01:37
https://doi.org/10.1007/978-1-4939-8549-4and meaning and equity. Their actions with customers transform brand vision to brand reality – for better or worse. (…) With their on-the-job performances, service providers turn a marketer-articulated brand into a customer-experienced brand“ (S. 135). Wenn das Verhalten eines Mitarbeiters nicht dem
incredulity
发表于 2025-3-22 18:02:03
http://reply.papertrans.cn/19/1829/182806/182806_7.png
感情
发表于 2025-3-22 21:22:16
David A. Basketter,John P. McFaddenndere den wichtigsten immateriellen Wertschöpfern, wie Marken und Mitarbeitern, und deren nachhaltige Integration im Rahmen von M&A eine erfolgskritische Rolle zu. Eine optimale Voraussetzung hierfür bieten markenorientierte Unternehmungen, da sie branchenübergreifend höhere Wertschöpfungspotenziale
Nuance
发表于 2025-3-23 03:12:37
http://reply.papertrans.cn/19/1829/182806/182806_9.png
会议
发表于 2025-3-23 07:42:27
Book 20092nd editioning zu widmen. Neben wissenschaftlichen Ergebnissen aus dem aktuellen Forschungsprog ramm „Behavioral Branding“ des Instituts für Marketing und Handel zusammen mit der Forschungsstelle für Business Metrics an der Universität St. Gallen und des Insti tuts für Marken und Kommunikationsforschung an der